Þessi aðgerð, sem er því í gildi til 30. júní 2021 undir refsingu við að missa áunnin réttindi, var gerð nauðsynleg með breyttu stjórnkerfi tveggja kerfa. Þörf styrkt með síðustu umbótum í þjálfun sem kveðið er á um í lögum „um frelsi til að velja sér faglega framtíð“ frá 5. september 2018.
Stofnað árið 2014, leyfði DIF handhöfum sínum að öðlast teikningarétt á þjálfun sem talin er í tímum sem sameiginlegir sjóðir greiddu af fyrrverandi viðurkenndum sameiginlegum innheimtustofnunum (OPCA).
Ef þessar stundir sem ekki fengust samkvæmt DIF voru ekki notaðar var búið að setja þak upp á 120 klukkustundir. Klukkutímar sem því er hægt að breyta í dag í evrur, að því tilskildu að réttindi séu millifærð á CPF reikninginn sem síðan 2015 hefur verið styrkt á genginu 500 evrur á ári fyrir starfsmenn sem vinna að minnsta kosti í hlutastarfi, innan þaks 5.000 €. Fyrir þá sem hafa hæfasta starfsmenn er matur hækkaður í 800 evrur á ári og þakið 8.000 evrur. Virkir starfsmenn sem hafa virkjað sinn persónulega netreikning hafa því möguleika á að auka hreiðureggið sitt með því að flytja ...
