Áður en almenn staða uppljóstrara var stofnuð með Sapin 2 lögunum (L. nr. 2016-1691, 9. desember 2016, varðandi gagnsæi, baráttu gegn spillingu og nútímavæðingu efnahagslega) hafði löggjafinn þegar sett tilteknar reglur sem ætlað var að vernda starfsmenn sem fordæmdu spillingu í góðri trú (Labor C., gr. L. 1161-1, felld úr gildi með Sapin 2 lögum), alvarleg hætta fyrir lýðheilsu eða umhverfi (C. trav., gr. L. 4133-5, einnig felld úr gildi með Sapin 2 lögunum) eða staðreyndir sem líklegar eru til að fela í sér brot eða glæp (C. trav., gr. L. 1132-3-3).
Þessi síðastnefnda vernd var tekin upp árið 2013 (L. nr. 2013-1117, 6. desember 2013, sem varðar baráttu gegn skattasvindli og alvarlegu efnahagslegu og fjárhagslegu vanskilum) í kaflanum um vinnureglur sem varða meginregluna um mismunun: „enginn starfsmaður má beita viðurlögum, segja honum upp eða verða fyrir mismunun, beinum eða óbeinum, [...] fyrir að hafa tengt eða vitnað í góðri trú um staðreyndir sem fela í sér brot eða glæps sem hann hefði orðið var við í starfi sínu “. Ef til ágreinings kemur, um leið og viðkomandi leggur fram staðreyndir sem gera ráð fyrir að hann hafi tengt eða ...
