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In molte aziende, gli aumenti salariali sono basati sull'anzianità. Tuttavia, a un certo punto potresti sentire di meritare uno stipendio più alto di quello che stai ricevendo. In questo articolo imparerai come ottenere un aumento. Quando richiederlo e come richiederlo? Domande e suggerimenti pratici ti prepareranno per il colloquio.

Cosa devo dire al mio capo?

Le aziende spesso danno aumenti ai dipendenti che si comportano bene. Aggiungi valore alla loro attività e prometti una crescita futura. Prima di chiedere un aumento, devi chiederti: "Perché dovrei ricevere un aumento?" ".

Dal punto di vista del datore di lavoro, ecco alcuni motivi per cui è probabile che tu riceva un aumento.

Hai adempiuto ai tuoi obblighi

Uno dei motivi principali per un aumento è solitamente il rendimento lavorativo. Succede quando vai oltre i requisiti della tua descrizione del lavoro. Sia che tu stia facendo un lavoro extra o supportando i tuoi colleghi.

Ascolti sempre il tuo superiore e i membri della tua squadra. Sai come convincere e dimostrare perché il tuo punto di vista è quello giusto. Il tuo lavoro è sempre un lavoro di qualità. Hai dimostrato di essere pronto ad imparare cose nuove e ad assumerti maggiori responsabilità. Siete quindi sulla buona strada, anche se bisogna tenere conto di altri parametri.

L'iniziativa

Le aziende tendono a preferire i dipendenti a cui vengono assegnati compiti che non devono svolgere. Sii sempre alla ricerca di nuovi progetti e chiedi come puoi aiutare o avviare un nuovo progetto. Puoi anche mostrare iniziativa cercando soluzioni ai problemi aziendali e suggerendole al tuo capo.

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Affidabilità

Le aziende sono alla ricerca di dipendenti in grado di svolgere in modo affidabile il lavoro che ci si aspetta da loro. Se riesci sempre a rispettare le scadenze, hai una grande possibilità di ottenere la paga extra che meriti. Ricorda che un buon progetto, ma mal gestito, può farti del male. Evita di impegnarti in tutto e per tutto a tutti i costi, perché ti danneggerà più di ogni altra cosa.

Sviluppa nuove abilità

Imparare nuove abilità o migliorare nella tua area di competenza a volte può farti ottenere una promozione. Cerca di ottenere nuove certificazioni per mantenere aggiornate le tue conoscenze. Se possibile, partecipa a corsi o seminari presso un'università locale o partecipa a programmi di formazione interni all'azienda. Se vuoi migliorare le tue abilità ma non sai da dove cominciare. Chiedi al tuo manager, può sicuramente consigliarti su come migliorare le tue capacità e guidarti verso le scelte che ti aiuteranno ad avanzare nella tua carriera.

Attitudine positiva

Le aziende spesso cercano dipendenti orientati al team, collaborativi e con un atteggiamento positivo. Un atteggiamento positivo crea entusiasmo per il lavoro e attira altri dipendenti che vogliono lavorare con te e tanto quanto te. A differenza di un atteggiamento negativo e passivo, un atteggiamento positivo promuove anche il lavoro di squadra e lo spirito di squadra.

 Scegliere il momento giusto per chiedere il tuo aumento

È importante determinare il momento giusto per chiedere un aumento e spiegare perché. È particolarmente importante considerare la tua situazione finanziaria e la tua performance. La tempistica della tua richiesta influenzerà le tue possibilità di ottenere un aumento.

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Quando si valutano i dipendenti.

Le aziende spesso offrono aumenti di stipendio o bonus ai dipendenti come parte della loro revisione annuale delle prestazioni. Assicurati di fornire esempi personali del motivo per cui stai chiedendo un aumento. Dire “Voglio un aumento perché ho fatto bene” non basta. Se la valutazione è positiva, questa è l'occasione per chiedere un aumento.

Quando un'impresa ha successo finanziario

Il successo finanziario di un'azienda influisce sulla sua capacità di dare aumenti. Scopri se la tua azienda sta effettuando tagli al budget o licenziamenti.

Se l'attività è in crescita, puoi ottenere un ragionevole aumento di stipendio a breve termine. Tuttavia, anche di fronte alle difficoltà, se avete fatto il necessario per attirare l'attenzione dei vostri superiori. Puoi ottenere un aumento, a patto che tu non sia troppo avido. Le aziende che non possono permetterselo non danno omaggi.

Quando la tua anzianità è diventata sostanziale

L'importo del compenso che ricevi dall'azienda può dipendere dalla durata del contratto con l'azienda. Se lavori per l'azienda da diversi anni, potresti meritare un aumento per il tuo impegno e il tuo duro lavoro. Comunque, una volta che l'avrai capito. È ora che tu richieda un colloquio.

Il giorno del colloquio

Vai al colloquio fiducioso nelle tue capacità e nel tuo giudizio. Rifletti sulle tue capacità e sui tuoi risultati per aumentare la tua sicurezza. Se pensi di meritare una promozione, il datore di lavoro la prenderà in considerazione.

Dimostra la tua sicurezza attraverso la postura e il linguaggio del corpo durante il colloquio. Stabilisci un contatto visivo con il tuo capo, alzati in piedi, parla chiaramente e sorridi. Avvicinati al colloquio con entusiasmo e dimostra di essere appassionato del tuo lavoro.

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Presenta le tue prove a sostegno delle tue affermazioni

È importante essere ben preparati per chiedere un aumento. Fai un elenco dei tuoi successi da quando sei entrato in azienda. Porta questo elenco all'intervista e cerca di ricordarli tutti. Presenta l'elenco in un modo che evidenzi i tuoi risultati e punti di forza e non sminuisca i tuoi colleghi.

Quando costruisci la tua lista, concentrati sulla raccolta di informazioni quantitative. I dati quantitativi forniscono risultati misurabili e possono riflettere meglio le tue prestazioni. Questi dati sono spesso presentati come percentuali. Aumento del 10% della risposta dei clienti, diminuzione del 7% del tasso di reclami, ecc.

Determina correttamente il tuo valore di mercato

È importante puntare ad a stipendio realistico che riflette le tue capacità, esperienza e standard del settore.

Se vuoi che il tuo aumento sia accompagnato da una promozione, riassumi brevemente la tua performance passata e i tuoi piani futuri. Discutere gli obiettivi e le linee guida dell'azienda. Quando stabilisci i tuoi obiettivi di carriera, fai sapere all'azienda come vuoi raggiungere i tuoi obiettivi e come contribuirai al successo dell'azienda.

Non dimenticare di ringraziare il tuo interlocutore

Alla fine del colloquio, ringrazia il tuo capo per averti ascoltato e ringrazialo se hai ottenuto l'aumento che hai chiesto. Non dimenticare di scrivere una lettera per rinnovare i tuoi ringraziamenti. A seconda del tuo rapporto con il tuo capo, questa lettera può essere informale o formale e può essere inviata via e-mail o per posta.

In caso di rifiuto

Se l'azienda non ti offre un aumento, preparati a negoziare un aumento in un altro modo. Prendi in considerazione la negoziazione di vantaggi, come uno o più bonus una tantum. Chiedi informazioni sulla possibilità di un aumento di stipendio in futuro. Naturalmente restate cordiali e non perdete la speranza. La prossima volta potrebbe andare bene.