Contratti collettivi: come ricorrere all'attività parziale a lungo termine (APLD)?
L'attività parziale a lungo termine (nota come APLD) chiamata anche "attività ridotta per l'occupazione continuata (ARME)" è un sistema cofinanziato dallo Stato e dall'UNEDIC. La sua vocazione: consentire alle aziende che affrontano una riduzione duratura dell'attività di ridurre l'orario di lavoro. In cambio, l'azienda deve assumere determinati impegni, in particolare in termini di mantenimento dell'occupazione.
Non sono richiesti criteri di dimensione o settore di attività. Tuttavia, per istituire questo sistema, il datore di lavoro deve fare affidamento su un contratto di stabilimento, società o gruppo o, ove applicabile, su un contratto di succursale esteso. In quest'ultimo caso, il datore di lavoro redige un documento secondo le disposizioni del contratto di filiale.
Il datore di lavoro deve anche ottenere la convalida o l'approvazione dall'Amministrazione. In pratica trasmette il contratto collettivo (o il documento unilaterale) alle sue DIRECTE.
La DIRECCTE dispone quindi di 15 giorni (per convalidare l'accordo) o 21 giorni (per approvare il documento). In caso di accoglimento della pratica, il datore di lavoro può beneficiare del sistema per un periodo rinnovabile di 6 mesi, con un massimo di 24 mesi, consecutivi o meno, per un periodo di 3 anni consecutivi.
In pratica…
