משבר הבריאות מילא תפקיד חושף על ידי האצת תהליכי שינוי הפעילות ומנגנון הייצור שכבר עבור חלקם פעלו כבר שנים רבות. מגזרי הפעילות העונים על צרכים חיוניים, שלעתים קרובות לא ניתן להעתיקם מחדש, אמורים להתפתח באופן משמעותי. בהקשר זה נושא כישורי ההסתגלות זכה למקומות נוספים בהיררכיית העדיפויות.
פעילויות מסוימות, במגמת ירידה, רואות את דרישות העבודה שלהן משמעותית, בעוד שאחרות, בפיתוח או שעוד יהיו מובנות, מחפשות יותר ויותר אנשים מוסמכים, ולכן הם מאומנים. עם זאת, מתוך המדידה שנעשתה בהיקף ההשפעה של המשבר על המרקם הכלכלי בטווח הקצר והארוך, רשויות ציבוריות, סניפים מקצועיים וחברות ציינו פער בכלי ההדרכה הקיימים לתמיכה בתנועת רקע זו. ישנן מערכות רבות הקיימות כיום, בפרט מערכות חדשות האחרונות כגון הסבה מקצועית או קידום באמצעות תכניות לימודי עבודה (Pro-A). אך מעטים הם אלה המאפשרים ניידות מקצועית בין המגזרים.
