חוזה חניכה: הפרת חוזה
חוזה החניכה הוא חוזה עבודה שבאמצעותו אתה כמעסיק מתחייב להעניק לחניך הכשרה מקצועית, בחלקה הניתנת בחברה ובחלקה במרכז להכשרת חניכות (CFA) או מדור למידה.
סיום חוזה החניכה, במהלך 45 הימים הראשונים, ברצף או לא, של הכשרה מעשית בחברה המתבצעת על ידי החניך, יכול להתערב באופן חופשי.
לאחר תקופה זו של 45 הימים הראשונים, סיום החוזה יכול להתרחש רק עם הסכם בכתב שנחתם על ידי שני הצדדים (קוד העבודה, ארט ל '2-6222).
בהעדר הסכמה, ניתן לפתוח בהליך פיטורים:
במקרה של כוח עליון; במקרה של התנהגות בלתי הולמת של החניך; במקרה של פטירתו של מעסיק מתלמד במסגרת עסק ליחיד; או בגלל חוסר יכולתו של החניך לעסוק במקצוע אליו רצה להתכונן.
סיום חוזה החניכה יכול להתרחש גם ביוזמת החניך. זו התפטרות. עליו לפנות תחילה למתווך של הלשכה הקונסולרית ולכבד תקופת הודעה מוקדמת.
חוזה חניכה: סיום בהסכמה הדדית של הצדדים
אם אתה…
