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デバイス 集合的な移行 ou 「トランスコ」 雇用契約を維持することでこのコース中の報酬を確保しながら、有望な仕事に備える認定トレーニングを通じてスキルを向上させることにより、仕事が危険にさらされている従業員を保護することを目的としています。

運用の実装は、11年2021月XNUMX日付けの労働省からの回覧に詳述されています。それは、関連する州のサービスと地域の雇用関係者に配布されました。

有望な職業の特定これらの職業に向けた従業員のキャリアパスへの資金提供を優先するために、各地域でリストが作成されます。 地域レベルでは、これらのリストは2020年の最後の四半期に作成されました。これらのリストは雇用地域ごとに分類され、2021年中に完成してより細かい地域グリッドになります。
これらのリストはCrefopによって検証された後、アクターに伝達され、Direccteおよび都道府県のサイトで公開されます。

ファイルの調査と財政支援プロトランジション (ATPro) 財政支援の要請を指示し、受け入れる の一部としての専門的な移行パスの トランスコ、特にその一貫性と関連性に関して。 彼女

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