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残念ながら、それは多くの働く人々のキャリアの古典になり、経済的理由による解雇は、次の決定的なキャリア選択における「意味の探求」において失業者を労働市場に送り返します。 これが、今日私たちが出会うオーレリーの物語の始まりです。 そしてここでも、私たちは別の「古典的」に直面します。それは、私たちがより高く跳ね返ることを可能にするだけでなく、ボーナスとして、笑顔で再訓練することです!

3年前、彼女が販売コンサルタントのユニフォームを着ていた大きなホームセンターの棚でオーレリーに出くわした可能性があります。 33歳で、ビジネスの卒業証書を手にしたオーレリーは、このポジションで9年連続して、自分にとって快適な場所を切り開いていました。 「おそらく私の商取引の免許のレベルではないかもしれませんが、仕事は私にアピールしました、チームの雰囲気は良かったです、私はそこで私のアカウントを見つけました」、 彼女は分析します。 彼の店が遭遇した経済的困難が彼のCDIの終わりを綴ることを除いて。 それに直面すると、XNUMXつのオプションがすぐに発生します:看板の別の店への転送を受け入れる。 彼女は拒否します ; 社内で別の専門家のプロフィールに向きを変えること。 私たちはしない

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