学校を奪われた子供たちの世話をするために休業がありましたが、従業員は脆弱な人と一緒に住んでいる場合、休業（病気休暇）の恩恵を受ける可能性があります。 監禁への論理的対応：これまで、働くことができなかった人々は、彼らが住んでいる脆弱な人々のためにウイルスの送信者として自分自身を暴露することによって重大なリスクを冒していました。
今では、彼の雇用主と交渉する必要はなく、脆弱な人々と一緒に暮らす「不可欠な」従業員の仕事の停止に関する灰色の領域は今や消え去っています。
作業停止は主治医に依頼することで得られます。 特に彼が遠隔相談を行っていないために彼に相談することができない場合、あなたは町のどの医者からもそれを得ることができます。 一方、健康保険は、脆弱な人々自身を対象としたような単純化された病気休暇が実施されるかどうかを指定していませんでした。
作業停止はどのくらい有効ですか？
弱者と同居している従業員を対象とした休業期間は15年間です。
