完全無料の OpenClassrooms プレミアム トレーニング
社内異動は今日、企業とその人事部門にとって大きな課題となっています。 フランスでは、企業の仕事の 30% 以上が社内異動で占められています。
すべての企業がモビリティ ポリシーを実装するための同じツールとリソースを持っているわけではありません。 さらに、モビリティ ポリシーの目的は、企業によって異なります。
そのため、企業ごとに定義や実施方法が異なります。 社内のモビリティ ポリシーを実装する前に、HR マネージャーは適切な質問を自問する必要があります。
– 内部流動性を開発および促進する目的は何ですか?また、期待される結果は何ですか?
– それらはどのように測定されますか?
– 彼らが利用できるツールは何ですか?
– この政策に利用できる予算とリソースは?
このトレーニングは、これらの質問に答え、従業員のニーズとビジネスの成果を満たすモビリティ ポリシーを作成するのに役立ちます。
