完全無料の OpenClassrooms プレミアム トレーニング
ビジネスの継続性を確保するために、企業は顧客のニーズを満たし、市場の変化に適応するために常に進化しなければなりません。 したがって、開発に必要なスキルを常に持っていることが重要です。
また、従業員が自分の職場環境に適切に統合し、キャリアを向上させる専門的な気質を育むこともできます。
スキル管理には、定期的な従業員トレーニングが必要です。
この目的のために、さまざまな組織が資金を提供するコースが提供されています。 企業や従業員のニーズを満たすように設計されています。
研修計画には研修活動が含まれており、その大部分は自己資金で賄われ、企業内のスキル管理の重要なツールとなっています。 必要なスキルの開発が状況に対応することを保証します。
したがって、トレーニング計画は、会社の戦略と従業員のスキル開発ニーズの徹底的な分析に基づいている必要があります。
同時に、法律や法的義務の絶え間ない変化についていく必要があります。
外部トレーニング プロジェクトの資金調達オプションを分析し、予算を最適化することが必要です。
管理チーム、社会的パートナー、およびその他の利害関係者と相談して、そのようなプロジェクトの実施に必要な物流リソースとトレーニングの可用性を確保する方法を学びます。
