Жалақы туралы келіссөздердің маңыздылығын түсініңіз
Мансаптық өсу туралы пікірталастарда жалақы туралы келіссөздер жиі ескерілмейді. Дегенмен, ол сіздің жұмысқа қанағаттануыңызды және еңбек нарығындағы қабылданатын құндылықты анықтауда шешуші рөл атқарады.
Біріншіден, табысты жалақы келіссөздері сіздің ұзақ мерзімді табысыңызға үлкен әсер етуі мүмкін. Себебі, сіздің қазіргі жалақыңыз көбінесе болашақта көтерілу және басқа жұмыс берушілермен жұмыс ұсыныстары үшін негіз болады.
Екіншіден, жалақы туралы келіссөздер сіздің құндылығыңызды тануға мүмкіндік береді. Жалақыңызды келісе отырып, сіз жұмысыңыздың құндылығы бар екенін және әділ өтемақыға лайық екеніңізді растайсыз.
Соңында, жалақы туралы келіссөздер кәсіби өміріңіздің басқа аспектілерінде қолданылуы мүмкін ауыстырылатын дағды болып табылады. Мысалы, ол жобаның егжей-тегжейлері немесе келісімшарт талаптары туралы келіссөздер кезінде пайдалы болуы мүмкін.
Сондықтан жалақы туралы келіссөздер дағдыларын дамыту өте маңызды. Келесі бөлімдерде біз сізге сәтті сауда жасауға көмектесетін стратегияларды зерттейміз.
Жалақы бойынша келіссөздерге дайындық стратегиялары
Дайындық жалақы туралы келіссөздер үдерісіндегі шешуші қадам болып табылады. Тиімді болу үшін келіссөз үстеліне өз құндылығыңыз бен үміттеріңізді нақты түсініп отыруыңыз керек.
Нарықты зерттеуден бастаңыз. Бұл сіздің лауазымыңыз, тәжірибе деңгейіңіз және аймағыңыз үшін орташа жалақыны түсінуді білдіреді.
Әрі қарай, бизнеске қосқан үлесіңізді бағалаңыз. Сіз табысты жобаларды басқардыңыз ба? Мақсаттарыңыздан асып түстіңіз бе? Сіз жаңа дағдыларды дамыттыңыз ба? Осы элементтердің барлығы жалақыны көтеруді негіздей алады.
Ақырында, сіздің қажеттіліктеріңіз бен үміттеріңізді анықтаңыз. Сіздің шығындарыңызды жабуға және өмір салтыңызды қолдауға қанша жалақы жеткілікті болады? Қандай жалақы сізді әділ өтелген деп санайды?
Осы элементтер туралы нақты көзқарасыңыз болғаннан кейін сіз келіссөздер кезеңіне өтуге дайынсыз.
Жалақыңызды тиімді келісіңіз
Енді сіз жақсы дайындалған болсаңыз, келіссөздер жүргізу дағдыларын жаттықтыру уақыты келді. Жалақы мәселесін талқылағанда мына жайттарды есте сақтаңыз.
Сенімді бол. Сіз өзіңіздің құндылығыңызды және компанияға не әкелетініңізді білесіз. Мұны анық және сенімді түрде айтудан тартынбаңыз.
Икемді болыңыз. Белгілі бір санды емес, жалақы ауқымын есте сақтау маңызды. Бұл сізге икемді болуға және талқылауға ашық екеніңізді көрсетуге мүмкіндік береді.
Қашан және қалай жеңілдік жасау керектігін біліңіз. Егер компания сіздің жалақы сұрауыңызды қанағаттандыра алмаса, икемді жұмыс кестесі немесе көбірек демалыс күндері сияқты орнын толтыруы мүмкін басқа қаржылық емес жеңілдіктер туралы ойланыңыз.
Ақырында, нәрселерді жеке қабылдамаңыз. Жалақы туралы келіссөздер жұмысқа орналасу процесінің қалыпты бөлігі болып табылады. Егер жұмыс беруші қарсы ұсыныс жасаса, оны қорлау ретінде емес, келіссөздер процесінің бөлігі ретінде қарастырыңыз.
Жалақы туралы келіссөздер дағдыларын дамыту арқылы сіз мансаптық өсу үшін маңызды болып табылатын жұмысыңыз үшін әділ өтемақы алуды қамтамасыз ете аласыз.
