50-ден аз қызметкері бар мүше-компаниялар үшін Директорлар кеңесі оқуды бастаудың жаңа мүмкіндіктеріне дауыс берді:
1. туралы денсаулықтан кейінгі дағдарысты қаржыландыру 1 жылдың 2020 шілдесінен бастап қол жетімді, 31 жылдың 2020 желтоқсанына дейін өткізілетін оқытуға және сіздің басым тақырыптарыңызға жататын қаржылық көмек туралы өтініш (DAF) арқылы:
Қоршаған ортаның бейімделуі: үй-жайларды бейімдеу, денсаулықтан кейінгі қоғамдық дағдарысты қабылдауды басқару, жаңа нормативті стандарттар және т.б. (тосқауыл ымдарын үйретуді қоспағанда) Қашықтықтан жұмыс: қашықтықтан жұмыс жасау, басымдылықтарды басқару / телефонмен жұмыс жасаудағы уақытты басқару, қашықтағы жиналыстарды, QWL-ді жеңілдету, қызметкерлердің күйзелістерін басқару, кәсіби тәжірибелерді бейімдеу және т.б. HR-ді қайта қарау, денсаулық дағдарысынан кейінгі басқару және ұйымдастыру, өзгеріске бейімделу, шалғайдағы командаларға жағдай жасау, еңбек денсаулығын сақтау, … Қызметті қайта бастау: басқару құралдарын бейімдеу, оның экономикалық моделін жасау, қаржылық қайта өрлеу,… Дағдарыстан кейінгі байланыс: дағдарыс кезіндегі сыртқы байланыс, денсаулықтан кейінгі дағдарыс жағдайында пайдаланушылармен және бенефициарлармен байланысты қайта қарау, әлеуметтік желілерді пайдалану, ішкі қатынасты жақсарту, цифрлық құралдар: ынтымақтастық құралдары, цифрлық жетілу,
