ಯಶಸ್ವಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ವಿನಂತಿಗಾಗಿ ಪತ್ರ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್

ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಹೆಚ್ಚಳದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಈಗ ಸಮಯ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೋರುವ ಪತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ನೌಕರರ ಪರಿಹಾರ ಎಂದರೇನು?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ನೌಕರನ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಾಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೌಕರ ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಭಾವನೆ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸ್ಥಿರ ಅಥವಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ 3242-1-XNUMXರ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಭಾವನೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಹಿರಿತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ದಿನಾಂಕದಂದು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೋರಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಏಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು?

ತಂಡದೊಳಗೆ ಇರುವ ವಾತಾವರಣ ಏನೇ ಇರಲಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೌಕರನಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ಸಾಧನಗಳು. ಸಂಬಳವು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಯುತ ಮೂಲವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹಿಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುವ ಮೊದಲ ಮಾನದಂಡ ಇದು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸದಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಲು ಪತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅವನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚಳ ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಅವನು ಅದನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಮೀರಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಇರಿಸಲು ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದಿದ್ದಾಗ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಂಪನಿಯು ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೇಳುವುದು?

ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ: ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸಾಧನೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅನುಕೂಲಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕನಿಷ್ಠ ತಯಾರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಉತ್ತಮ ವಾದಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಂಪನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಮಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇದು ನಂಬಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚಳ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಮಾದರಿ ಅಕ್ಷರಗಳು.

ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಸರಳ ವಿನಂತಿ

ಮಿಸ್ / ಮಿಸ್ಟರ್ ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು
ವಿಳಾಸ
ಪಿನ್ ಕೋಡ್

ಸರ್ / ಮ್ಯಾಡಮ್,
ಕಾರ್ಯ
ವಿಳಾಸ
ಪಿನ್ ಕೋಡ್

[ನಗರ] ದಲ್ಲಿ, [ದಿನಾಂಕ]

 

ವಿಷಯ: ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕೋರಿಕೆ

ಮಾನ್ಸಿಯರ್ ಲೆ ಡೈರೆಕ್ಟಿಯರ್,

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, [ದಿನಾಂಕ] ರಿಂದ, ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ [ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನ] ದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನನಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣತೆಯಿಂದ ನಾನು ume ಹಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಯಂಸೇವಕನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.

ಈಗ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಂತೆ ಕರೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನಾನು ವಿಫಲವಾದ ತಾಳ್ಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತೇನೆ.

[ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ] ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು [ಅವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ] ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ವರ್ಷಗಳು, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ನನ್ನ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ.

ನಿಮಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ. ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ [ಪ್ರೀತಿಯ], ನನ್ನ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಪರಿಗಣನೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ.

 

                                                                                                               ಸಹಿ

ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಅದೇ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿ

ಮಿಸ್ / ಮಿಸ್ಟರ್ ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು
ವಿಳಾಸ
ಪಿನ್ ಕೋಡ್

ಸರ್ / ಮ್ಯಾಡಮ್,
ಕಾರ್ಯ
ವಿಳಾಸ
ಪಿನ್ ಕೋಡ್

[ನಗರ] ದಲ್ಲಿ, [ದಿನಾಂಕ

 

ವಿಷಯ: ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕೋರಿಕೆ

[ಸರ್, ಮೇಡಂ],

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ [ಬಾಡಿಗೆ ದಿನಾಂಕ] ದಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ [ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ] ದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇಂದಿನವರೆಗೂ [ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವದ ಉದ್ದದಿಂದ] ಇದ್ದೇನೆ.

ನನ್ನ ಏಕೀಕರಣದ ನಂತರ, [ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ] ಎಂಬಂತಹ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ದಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನನ್ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಲು ನನಗೆ ಗೌರವವಿದೆ. ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನನ್ನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ಗೌರವಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಾನು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತೇನೆ.

ಅನುಕೂಲಕರ ಫಲಿತಾಂಶ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಂಬಿರಿ, (ಪ್ರೀತಿಯ), ನನ್ನ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿ.

 

                                                                                                                     ಸಹಿ