ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಒಪ್ಪಂದ
ಉದ್ಯೋಗಿ, ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಏಜೆಂಟ್, ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಮರುವರ್ಗೀಕರಣದ ಅಸಾಧ್ಯತೆಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದ ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅವಳು ಪ್ರಡ್'ಹೋಮ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಳು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:
- ಶಿಸ್ತಿನ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 24 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದವರೆಗೆ ಇರಬಹುದೆಂದು ಒಪ್ಪಂದವು ಒದಗಿಸಿದೆ;
- ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಾಗಿ ನೌಕರನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ವಾಯು ಸಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ನೆಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ (ಕಲೆ. 20), ಇದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ 18 ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಒದಗಿಸಿದ 24-ತಿಂಗಳ ಸೀಲಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ...
