Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Иштеген ашыкча убактыңыз үчүн акы төлөшүңүз керек. Төлөө баракчаңызда канча саат иштегениңиз жана кандай өлчөмдө компенсация төлөнгөндүгү көрсөтүлүшү керек. Бирок, кээде жумуш берүүчүңүз аларды төлөөнү унутуп коёт. Андан кийин сиз аларды талап кылууга укуктуусуз. Бул үчүн мыйзамдаштырууну сурап тиешелүү кызматка кат жөнөтүү максатка ылайыктуу. Төлөмдү сураган айрым каттардын үлгүлөрү.

Кошумча жумуш убактысы жөнүндө айрым маалыматтар

Жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча жумушчу иштеген ар бир саат ашыкча убакыт катары эсептелет. Чынында эле, Эмгек кодексине ылайык, кызматкер жумасына 35 саат иштеши керек. Андан тышкары, иш берүүчүгө көбөйтүү жүктөлөт.

Бирок, ашыкча жана ашыкча убакытты чаташтырбоо керек. Иш убактысын же жарым-жартылай иштеген кызматкерди карайбыз. Жана келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттөн ашык убакытта иштөө кимден талап кылынат. Сыяктуу кошумча саат.

Кайсы учурларда кошумча убакыт каралбайт?

Иш убактысын ашыкча эсепке албаган жагдайлар бар. Ушундай контекстте кызматкер эч кандай учурда эч кандай жогорулоону төлөп берүүнү талап кыла албайт. Аларга өз алдынча аткарууну чечкен сааттар кирет. Жумуш берүүчүңүздөн суранбастан. Сиз өз постуңуздан күн сайын эки саат кечигип кете албайсыз. Андан кийин айдын аягында төлөөнү сураңыз.

Андан кийин, сиздин иш убактыңыз, балким, компаниянын ичиндеги макулдашуудан кийин, белгиленген баалар боюнча макулдашуу менен аныкталат. Ушул пакетте каралган жумалык катышуу убактысы 36 саат деп элестетели. Бул учурда ашыкча нерселер эске алынбайт, анткени алар пакетке киргизилген.

ТИЛДИ ТАНДОО  Анын иш-каттарды жаза кандай

Акыры, кошумча жумуш ордун компенсациялык өргүү менен алмаштырган учурлар дагы кездешет, андыктан ага укуктуу болсоңуз. Мындан башка эч нерсе күтүүгө болбойт.

Төлөнбөгөн кошумча жумуш убактысынын бар экендигин кантип далилдөө керек?

Жумуш убактысынын төлөнбөгөндүгүнө байланыштуу арызданууну каалаган кызматкер анын өтүнүчүн тастыктоого мүмкүндүк берген бардык документтерди чогултуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. Бул үчүн ал жумуш убактысын так аныктап, талаш-тартышка байланыштуу ашыкча сааттардын санын эсептеши керек.

Баардыгы текшерилгенден кийин. Сиз кесиптештеринин көрсөтмөлөрүн, видео көзөмөлдү далил катары көрсөтө аласыз. Сиздин ашыкча убактыңызды көрсөткөн графиктер, электрондук же SMS билдирүүлөрдүн көчүрмөлөрү, кардарлар менен болгон мамилеңиз. Электрондук күндөлүктөрдүн көчүрмөлөрү, убакыт сааттарын эсепке алуу. Мунун бардыгы, албетте, кошумча жумуш убактысына байланыштуу эсептер менен коштолушу керек.

Жумуш берүүчүңүзгө келсек, ал сиздин талабыңыз мыйзамдуу болсо, ал кырдаалды жөнгө салууга тийиш. Кээ бир коомдордо ай сайын күрөшүп туруш керек. Сиздин кийлигишүүңүз болбосо, кошумча жумуш убактысын төлөө системалуу түрдө унутулат.

Кошумча убактыңызды төлөбөгөндүгүңүз боюнча арызды кантип кароого болот?

Персонал иштеген ашыкча убакыт көбүнчө бизнестин муктаждыктары жана кызыкчылыктары үчүн жасалат. Ошентип, ашыкча жумуш убактысынын төлөнбөгөндүгүнөн өзүн жабыркадым деп эсептеген кызматкер иш берүүчүгө стандартташтыруу үчүн кайрыла алат.

Жагымдуу жооп алуу үчүн бир нече кадамдарды жасоого болот. Биринчиден, бул жумуш берүүчүнүн көзөмөлү болушу мүмкүн. Ошентип, көйгөйүңүздү чагылдырган кат жазып, маселени тез арада чечсе болот. Экинчи жагынан, жумуш берүүчү сизге карызын төлөөдөн баш тарткан учурда. Бул өтүнүч каттын келип түшкөндүгүн тастыктаган кат менен жасалышы керек.

ТИЛДИ ТАНДОО  Төлөнбөгөн эмгек акыңыздын төлөнүшүн талап кылган каттын шаблону

Эгерде иш берүүчү дагы деле кырдаалды жөнгө салгысы келбесе, анда сиздин катыңызды алгандан кийин. Сиздин ишиңиз жөнүндө айтып, кеңеш алуу үчүн кызматкерлердин өкүлдөрү менен байланышыңыз. Сиздин зыяндын көлөмүнө жана сиздин түрткүңүзгө жараша. Трибуналга барбайсызбы, жокпу, сизден көз каранды болот. Же жөн эле кошумча жумушту токтотсоңуз. Ошол эле киреше алуу үчүн көбүрөөк иштеңиз, чындыгында анчалык деле кызыктуу эмес.

Кошумча жумуш убактысын төлөө жөнүндө өтүнүч кат үчүн үлгү кат

Бул жерде сиз колдоно турган эки модель бар.

Биринчи модель

Джулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Сэр / мырзалар,
милдети
дарек
почта индекси

[Шаарда], [Дата] күнү

Кабыл алынгандыгын ырастоочу катталган кат

Тема: Кошумча убакытты төлөө суранычы

мырзалар,

[Кызматка кабыл алынган күндөн] баштап [кызмат ордуна] иштеген адам катары мен [күндөн] [күнгө чейин] [ашыкча иштеген сааттардын саны] иштедим. Мунун бардыгы компаниянын өнүгүшүнө салым кошуу жана айлык тапшырмаларды аткаруу үчүн. Ошентип, мен 35 сааттан ашып кеттим, жумасына мыйзамдуу иштөө убактысы.

Чындыгында, айлыгым [катам кеткен айдын] айына алынып, аны окуп жатканда, бул ашыкча сааттар эсептелбей калганын байкадым.

Ушул мезгил ичинде менин ашыкча убактымды корутундулаган маалыматтарды сизге жөнөтүү эркиндигин алуунун себеби ушул [сиздин жумуш убактыңызды негиздеген жана ашыкча иштегениңизди далилдеген бардык документтерди тиркеңиз].

Эмгек кодексинин L3121-22-беренесинин жоболорун колдонууда бардык ашыкча жумуш убактысын көбөйтүү керектигин эсиңиздерге салам. Тилекке каршы, менин айлыгым боюнча андай болгон жок.

Менин жагдайым мүмкүн болушунча тезирээк жөнгө салынышы үчүн, сизден кийлигишүүнү суранам.

Сизден жооп күтүп жатабыз, урматтоо менен кабыл алыңыз, айым.

                                               Кол коюу.

Экинчи модель

Джулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Сэр / мырзалар,
милдети
дарек
почта индекси

[Шаарда], [Дата] күнү

Алгандыгы жөнүндө каты катталган

Тема: Кошумча убакытты төлөө суранычы

Мырза,

[Кызматка кабыл алынган күндөн] баштап [кызматтан] кийин компаниянын жумушчу күчүнүн курамында менде 35 сааттан ашпаган бир жумалык иш убактысы көрсөтүлгөн эмгек келишими бар. Бирок, мен айлык акымды жаңы эле алдым жана таң калганым, ашыкча иштеген убактым эске алынган жок.

Чындыгында, [айдын] айында айдын максаттарына жетүү үчүн, айымдын [иерархиялык менеджердин аты-жөнү] суранычы боюнча [сааттын саны] ашыкча иштедим.

Эске салсам, Эмгек кодексине ылайык, мен биринчи сегиз саатта 25% га, калгандары үчүн 50% га көтөрүлүшүм керек.

Ошондуктан, мен сизден жылуу-жумшак мага карызды төлөп берүүңүздү өтүнөм.

Бухгалтерия бөлүмүнө кийлигишкениңиз үчүн алдын ала ыраазычылык билдирип жатып, урматтуу мырзам, менин терең урматтоомду кабыл алыңыз.

 

                                                                                 Кол коюу.

"Premier-modele.docx" жүктөө Premier-modele.docx - 7715 жолу жүктөлдү - 20 КБ

ТИЛДИ ТАНДОО  CCIди электрондук почтада жакшы колдонуңуз

Жүктөө “Deuxieme-modele.docx” Deuxieme-modele.docx - 7210 жолу жүктөлдү - 20 Kb