Орфографиялык каталардан алыс болуу күнүмдүк турмушта жана бардык тармактарда маанилүү. Чындыгында, биз социалдык тармактарда, электрондук почта, документтер ж.б. аркылуу күн сайын жазабыз. Бирок, орфографиялык ката кетирген адамдар көбүнчө майда-чүйдөсүнө чейин барган сайын көбөйүп бараткандай сезилет. А бирок, бул кесиптик деңгээлде терс кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Эмне үчүн орфографиялык каталардан жумуштан алыс болуңуз? Себептерин билип алыңыз.
Ким жумушта ката кетирсе, ал ишенимдүү эмес
Жумушта орфографиялык каталарды кетиргенде, сиз ишеничсиз адам катары көрүнөсүз. Бул изилдөө менен далилденген " Француз тилин өздөштүрүү : HR жана кызматкерлер үчүн жаңы чакырыктар ”Bescherelle компаниясынын атынан жүргүзүлдү.
Чындыгында, бул иш берүүчүлөрдүн 15% орфографиялык каталар компанияда кызматкердин кызмат ордуна көтөрүлүшүнө тоскоол болот деп жарыялаганын көрсөттү.
Ошо сыяктуу эле, 2016-жылы жүргүзүлгөн FIFG изилдөөсү респонденттердин 21% алардын орфографиясынын деңгээлинин төмөндүгүнөн кесиптик карьерасына тоскоол болду деп эсептейт.
Бул орфографиянын деңгээли төмөн болгон учурда, сизге белгилүү бир милдеттерди жүктөө идеясын жогору жактагылар ынандырбай тургандыгын билдирет. Алар сиз алардын бизнесине зыян келтирип, кандайдыр бир жол менен бизнестин өсүшүнө таасир эте аласыз деп ойлошот.
Ката кетирүү компаниянын имиджин түшүрүшү мүмкүн
Сиз бир компанияда иштесеңиз, анын элчилеринин бири болуп саналат. Экинчи жагынан, сиздин иш-аракеттериңиз анын имиджине оң же терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
Шашылыш түрдө даярдалган электрондук почта дарегиндеги каталарды түшүнүүгө болот. Бирок, орфографиялык, грамматикалык же конъюгациялык каталар сырткы көз караш менен каралбайт. Натыйжада, сиз сунуш кылган компания азап чегүү коркунучуна кептелди. Чындыгында, сизди окугандардын көпчүлүгү өзүлөрүнө бере турган суроо. Туура сүйлөм жаза албаган адамдын тажрыйбасына кантип ишенсек болот? Бул жагынан алганда, изилдөө көрсөткөндөй, 88% мекеме же компаниянын сайтында орфографиялык катаны көргөндө шок болом деп жооп беришкен.
Ошондой эле, Bescherelle үчүн жүргүзүлгөн изилдөөдө, жумуш берүүчүлөрдүн 92% ы жазуу жүзүндөгү билдирүүлөр компаниянын имиджин бузушу мүмкүн деп коркушкан.
Катачылыктар талапкерлердин документтеринин кадырын түшүрөт
Жумуштагы орфографиялык каталар арыздын натыйжасына жагымсыз таасирин тийгизет. Чындыгында эле, "француз тилин өздөштүрүү: кадрлар жана кызматкерлер үчүн жаңы кыйынчылыктар" изилдөөсүнө ылайык, HR менеджерлеринин 52% айрым жазуу жүзүндөгү француз тилиндеги файлдарды жок кылабыз деп айтышкан.
Өтүнмөнүн документтери, мисалы, электрондук почта, резюме, ошондой эле арыз каты катуу иштеп, көп жолу текшерилиши керек. Аларда орфографиялык каталар бар экендиги сиздин шалаакылыктын синоними болуп саналат, бул жалдоочуга жакшы таасир бербейт. Эң жаман жери, эгер кемчиликтер көп болсо, сиз жөндөмсүз деп эсептелесиз.
