ເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຈລະຈາເງິນເດືອນ
ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນມັກຈະຖືກມອງຂ້າມໃນການສົນທະນາຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ. ແຕ່ມັນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການກໍານົດຄວາມພໍໃຈໃນວຽກຂອງທ່ານແລະມູນຄ່າທີ່ຮັບຮູ້ໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາ.
ທໍາອິດ, ການເຈລະຈາເງິນເດືອນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ລາຍໄດ້ໃນໄລຍະຍາວຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານມັກຈະເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການເພີ່ມໃນອະນາຄົດແລະການສະເຫນີວຽກກັບນາຍຈ້າງອື່ນໆ.
ອັນທີສອງ, ການເຈລະຈາເງິນເດືອນແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ. ໂດຍການເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍາລັງຢືນຢັນວ່າວຽກງານຂອງທ່ານມີມູນຄ່າແລະສົມຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນທີ່ຍຸດຕິທໍາ.
ສຸດທ້າຍ, ການເຈລະຈາເງິນເດືອນແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້ທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໃນດ້ານອື່ນໆຂອງຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດໃນເວລາເຈລະຈາລາຍລະອຽດໂຄງການຫຼືເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະການເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ໃນພາກຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາຍຸດທະສາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດການຄ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຍຸດທະສາດການກະກຽມສໍາລັບການເຈລະຈາເງິນເດືອນ
ການກະກຽມແມ່ນບາດກ້າວສໍາຄັນໃນຂະບວນການເຈລະຈາເງິນເດືອນ. ເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ, ທ່ານຕ້ອງມາຫາໂຕະເຈລະຈາດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ.
ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ, ລະດັບປະສົບການແລະພາກພື້ນ.
ຕໍ່ໄປ, ປະເມີນການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານໃນທຸລະກິດ. ທ່ານໄດ້ນໍາພາໂຄງການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ? ເຈົ້າເກີນເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າບໍ? ເຈົ້າໄດ້ພັດທະນາທັກສະໃໝ່ບໍ? ທັງຫມົດຂອງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດ justify ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນ.
ສຸດທ້າຍ, ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ. ເງິນເດືອນເທົ່າໃດທີ່ຈະພຽງພໍທີ່ຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານແລະສະຫນັບສະຫນູນຊີວິດຂອງເຈົ້າ? ເງິນເດືອນອັນໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກໄດ້ຄ່າຕອບແທນຢ່າງຍຸດຕິທຳ?
ເມື່ອທ່ານມີວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ໄລຍະການເຈລະຈາ.
ເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
ດຽວນີ້ເຈົ້າກຽມພ້ອມແລ້ວ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະຝຶກທັກສະການເຈລະຈາຂອງເຈົ້າ. ໃນເວລາສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນເດືອນ, ຮັກສາຈຸດຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນໃຈ.
ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ເຈົ້າຮູ້ວ່າຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ ແລະເຈົ້າເອົາຫຍັງມາໃຫ້ບໍລິສັດ. ຢ່າລັງເລທີ່ຈະສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງແລະດ້ວຍຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີລະດັບເງິນເດືອນຢູ່ໃນໃຈ, ແທນທີ່ຈະເປັນຕົວເລກສະເພາະ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປີດການສົນທະນາ.
ຮູ້ເວລາ ແລະ ວິທີການສໍາປະທານ. ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນເດືອນຂອງທ່ານໄດ້, ໃຫ້ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນອື່ນໆທີ່ອາດຈະຊົດເຊີຍ, ເຊັ່ນ: ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຫຼືມື້ພັກຫຼາຍ.
ສຸດທ້າຍ, ຢ່າເອົາສິ່ງຂອງສ່ວນຕົວ. ການເຈລະຈາເງິນເດືອນແມ່ນເປັນພາກປົກກະຕິຂອງຂະບວນການຈ້າງງານ. ຖ້ານາຍຈ້າງເຮັດຂໍ້ສະເໜີ, ຢ່າເບິ່ງວ່າມັນເປັນການດູຖູກ, ແຕ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການເຈລະຈາ.
ໂດຍການພັດທະນາທັກສະການເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຢ່າງຍຸຕິທໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
