ການ ກຳ ນົດຄວາມຫຼາກຫຼາຍ

ລາຍລະອຽດຂອງລາຍວິຊາ

ດ້ວຍ Youssef Jlidi, ເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍພາຍໃນບໍລິສັດ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການ ຫຼືຮັບຜິດຊອບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຈົ້າຈະເຂົ້າຫາແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ສະເພາະຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ທັງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ການຜະລິດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄ່ອຍໆ, ທ່ານຈະເຫັນວິທີການວາງມັນໄວ້ແລະວິທີການພັດທະນາການປະສານງານເຊິ່ງໃນໄລຍະຍາວຈະມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ບໍລິສັດ, ບຸກຄະລາກອນແລະກິດຈະກໍາຂອງມັນ.

ການຝຶກອົບຮົມທີ່ ນຳ ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບ Linkedin Learning ແມ່ນມີຄຸນນະພາບດີເລີດ. ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ຟຣີຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ສະນັ້ນຖ້າຫົວຂໍ້ສົນໃຈທີ່ທ່ານບໍ່ລັງເລ, ທ່ານຈະບໍ່ຜິດຫວັງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານສາມາດລອງການສະ ໝັກ ໃຊ້ 30 ວັນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ທັນທີຫຼັງຈາກລົງທະບຽນ, ຍົກເລີກການຕໍ່ອາຍຸ. ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບເງິນຫຼັງຈາກໄລຍະທົດລອງ. ດ້ວຍເວລາ ໜຶ່ງ ເດືອນທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະອັບເດດຕົວເອງໃນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ.

ສືບຕໍ່ອ່ານບົດຄວາມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຕົ້ນສະບັບ →