ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດ OpenClassrooms ຟຣີຢ່າງສົມບູນ
ການຈັດຫາແມ່ນສັບສົນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ເວົ້າກ່ຽວກັບມັນເລື້ອຍໆ.
ມັນກ່ຽວກັບການຊອກຫາແລະດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງ funnel ທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອນໍາພວກເຂົາໄປຫາທ່ານ. ຕ້ອງເລືອກເຄື່ອງມືແລະສື່ທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ.
ກິດຈະກໍາການຮັບສະໝັກບາງຄົນແມ່ນງ່າຍເພາະມີການແຂ່ງຂັນໜ້ອຍໃນຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຄົນອື່ນແມ່ນ "ໄພພິບັດ", ເພາະວ່າເຈົ້າຕ້ອງຫຼີ້ນບັດຂອງເຈົ້າທັງຫມົດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໃນສາຂາທີ່ແນ່ນອນ.
ໃນຫຼັກສູດນີ້, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການຈ້າງງານແລະວິທີການທີ່ມັນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ.
ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດນຳໃຊ້ເຄື່ອງມື HR ທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປເລື້ອຍໆ. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການຄົ້ນຄວ້າແບບດັ້ງເດີມ ແລະເຄື່ອງມືຄົ້ນຄວ້າດິຈິຕອລຫຼາກຫຼາຍຊະນິດທີ່ເສີມສ້າງ ແລະ ເສີມສ້າງເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ໃນຄູ່ມືນີ້ເຈົ້າຈະພົບເຫັນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດ.
– ລາຍການກວດສອບຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ.
- ສ້າງ "ໂປຣໄຟລ໌" ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ.
- ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການແຈກຢາຍແລະການນໍາສະເຫນີການສະເຫນີຂອງທ່ານ.
ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາຈະເບິ່ງການສື່ສານທາງທຸລະກິດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດເລີ່ມຊອກຫາຜູ້ສະໝັກ ແລະເບິ່ງວ່າວິທີການໃດມີປະໂຫຍດ ແລະອັນໃດທີ່ຈະພາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຝາ.
