ກວດເບິ່ງການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານທຸກໆເດືອນ, ມັນມີປະໂຫຍດຫລາຍບໍ? ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເປັນປະໂຫຍດເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄວາມ ຈຳ ເປັນອີກຕໍ່ໄປ. ມີບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງຄວາມ ໜຽວ ທີ່ພົບເລື້ອຍໃນ payslips. ຄວາມຜິດພາດຂອງມັນແມ່ນ ໜ້າ ເສຍດາຍຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ. ໜຶ່ງ ສ່ວນສາມຂອງພະນັກງານກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ສັງເກດເຫັນຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໃນ 12 ເດືອນຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນຈາກ a ການສຶກສາ IFOP ໄດ້ ດຳ ເນີນໃນປີ 2015 ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້. ສະນັ້ນມັນມີໂອກາດດີທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກບັນຫານີ້. ເຈົ້າມີເວລາສາມປີໃນການທວງເອົາເງິນຂອງເຈົ້າ. ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຜິດໃນ ການຂຽນ payslip ຂອງທ່ານ ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ບໍ່ຈ່າຍເງິນ ຈຳ ນວນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້.
ກວດເບິ່ງການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຜິດພາດບາງຢ່າງທີ່ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຫັນໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ. ຄວາມຜິດພາດຂອງແຕ່ລະຄົນມັນປະກອບເປັນການຂາດແຄນ. ການສູນເສຍເງິນເຊິ່ງສາມາດພິຈາລະນາໃນບາງກໍລະນີ. ຖ້າວ່າອາວຸໂສຂອງທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນເວລາ 10 ປີ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ທ່ານຈິນຕະນາການ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ສູນເສຍໄປ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງເວລາມາເຖິງ, ການຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານຂອງທ່ານ. ເຊິ່ງຈະອີງໃສ່ payslips fancy. ບາງບໍລິສັດບໍ່ເຄົາລົບ ຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
ບາງຕົວຢ່າງຂອງການປະພຶດຜິດທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍ
- ຈຳ ນວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກບໍ່ຖືກຕ້ອງ
- ການຄິດໄລ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງ ຈຳ ນວນວັນເວລາຂອງການພັກ
- ການປະກອບສ່ວນຫຼາຍເກີນໄປ
- ອາວຸໂສຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກ ຄຳ ນຶງເຖິງໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານ
- ລືມການລາຍງານລາຍຈ່າຍຄືນ
- ຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້
- ການຂາດ ສຳ ລັບການລາພັກເຈັບປ່ວຍທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸ
ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາໂດຍສະເພາະ
1) ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປ
- ຊື່ແລະທີ່ຢູ່ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
- ລະຫັດ NAF ຫຼື APE
- ການອອກແບບຂອງຮ່າງກາຍທີ່ເກັບ ກຳ ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະ ຈຳ ນວນທີ່ໄດ້ຈ່າຍ
- ຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ຫຼືການເຕືອນກ່ຽວກັບຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງຂໍ້ ກຳ ນົດແຮງງານ, ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບແລະໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະແຈ້ງການໃນກໍລະນີສິ້ນສຸດສັນຍາຈ້າງງານ
- ການມີເຄື່ອງ ໝາຍ ການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍ, RTT, ການພັກຜ່ອນໃນຕອນກາງຄືນທີ່ຊົດເຊີຍ ...
- ຄຳ ອະທິບາຍສົ່ງເສີມໃຫ້ທ່ານຮັກສາການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ
2) ອົງປະກອບ ສຳ ລັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານ
- ຊື່ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານຖື
- ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ບັນລຸໃນຊັ້ນ ລຳ ດັບກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງປະເພດ ທຳ ມະດາ (M1, M2, OS5), ແລະການກ່າວເຖິງຕົວຄູນ
- ອາວຸໂສຂອງທ່ານ
- ຈຳ ນວນເງິນເດືອນລວມຂອງທ່ານ
- ວັນທີແລະ ຈຳ ນວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເງິນເດືອນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງ
- ວັນທີຈ່າຍເງິນເດືອນ
- ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງທີ່ຈ່າຍໃນອັດຕາປົກກະຕິແລະຜູ້ທີ່ເພີ່ມຂື້ນໂດຍກ່າວເຖິງອັດຕາການ ນຳ ໃຊ້ ສຳ ລັບແຕ່ລະກຸ່ມ (ຊົ່ວໂມງກາງຄືນ, ເວລາຫວ່າງ, ວັນອາທິດ, ວັນພັກລັດ).
- ປະເພດແລະ ຈຳ ນວນເງິນເສີມທັງ ໝົດ ຕໍ່ເງິນເດືອນລວມ (ຊອກຮູ້ວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຫຍັງແທ້)
- ຈຳ ນວນເງິນອຸດ ໜູນ ການຂົນສົ່ງ
- ປະເພດແລະ ຈຳ ນວນເງິນອຸດ ໜູນ ເງິນເດືອນຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ
- ປະເພດແລະ ຈຳ ນວນເງິນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ
- ປະເພດແລະ ຈຳ ນວນເງິນທັງ ໝົດ ທີ່ຫັກອອກຈາກຄ່າຕອບແທນຂອງທ່ານ (ລະມັດລະວັງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີເວລາພັກເຈັບຫລືມີອຸປະຕິເຫດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ)
- ວັນທີຂອງວັນພັກແລະ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍຂອງທ່ານໃນຊ່ວງນີ້
- ຈຳ ນວນເງິນແລະອັດຕາອາກອນການຍົກເລີກກ່ຽວກັບທ່ານແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ ກຳ ນົດກ່ອນແລະຫຼັງການຖອນ
- ຈຳ ນວນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານຕົວຈິງພາຍຫຼັງການ ຄຳ ນວນທັງ ໝົດ
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງບໍ່ມີໃນກໍລະນີຈ່າຍຂອງທ່ານ
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ ທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານທີ່ສະແດງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານໃນການປະທ້ວງ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອ້າງອີງເຖິງ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະຫະພັນຂອງທ່ານ. ແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຖິງຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ລະເມີດສິດທິຂອງບຸກຄົນແລະສິດເສລີພາບສ່ວນບຸກຄົນຫຼືລວມ ໝູ່.
