ພັດທະນາ​ຈັນຍາບັນ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ກ້າວໜ້າ

ການປູກຝັງຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ: ເປັນເລື່ອງຂອງການປະຕິບັດແລະຄວາມອົດທົນ

ການພັດທະນາຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ຄ້າງຄືນ. ມັນເປັນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ຈະຄົ້ນຫາເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ:

ຄວາມຮູ້ຕົນເອງ ແລະ ການສະທ້ອນຕົນເອງ

ເພື່ອພັດທະນາຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ທ່ານຕ້ອງຮູ້ຈັກຕົວເອງ. ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ? ເມື່ອທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດລວມເອົາພວກມັນເຂົ້າໃນຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ການສະທ້ອນຕົນເອງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບການເສີມສ້າງຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການກະທໍາ ແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າ. ພວກເຂົາສະທ້ອນເຖິງຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າແນວໃດ? ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງພຶດຕິກຳການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃຫ້ກົງກັບຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຄວາມຊື່ສັດ

ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນປັດໃຈຫຼັກຂອງຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າມີຄວາມຊື່ສັດ, ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະຍຸດຕິທໍາໃນການພົວພັນດ້ານວິຊາຊີບທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ນີ້ສາມາດຫມາຍເຖິງການກໍານົດເວລາຂອງການປະຊຸມ, ຍຶດຫມັ້ນກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານແລະປະຕິບັດຢ່າງຍຸດຕິທໍາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງບົດບາດຫຼືສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ

ການສຶກສາເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການພັດທະນາຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ນີ້ສາມາດເອົາຮູບແບບຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ, ການອ່ານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ຫຼືການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ທ່ານເຄົາລົບ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າການພັດທະນາຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຂະບວນການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທ່ານອາດຈະເຮັດຜິດພາດຕາມທາງ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການຮັບຮູ້ພວກມັນ, ຮຽນຮູ້ຈາກພວກເຂົາ, ແລະພະຍາຍາມປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.