ກຸນແຈຂອງການສົ່ງເສີມພາຍໃນປະສົບຜົນສໍາເລັດ: ຄວາມສໍາຄັນຂອງການເບິ່ງເຫັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ທ່ານເຄີຍສັງເກດເຫັນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໂດຍບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນບໍ? ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຄົ້ນພົບຄວາມລັບ. ຄວາມລັບຂອງການເບິ່ງເຫັນ.
ການສັງເກດເຫັນແມ່ນທັກສະໃນຕົວຂອງມັນເອງ. ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການໂອ້ລົມຫຼືເປັນທີ່ດັງທີ່ສຸດໃນຫ້ອງປະຊຸມ. ມັນອ່ອນກວ່ານັ້ນ.
ການລິເລີ່ມ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ. ເມື່ອທ່ານເຫັນໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຈົ່ງຍຶດເອົາມັນ. ແນະນຳຄວາມຄິດໃໝ່. ເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສັງເກດເຫັນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທີ່ດີເລີດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແມ່ນພື້ນຖານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບການສົ່ງເສີມການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ພັດທະນາທັກສະຂອງທ່ານ. ກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ສາມາດມອງຂ້າມຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໄດ້.
ທັດສະນະຄະຕິຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນ. ທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກສາມາດຕິດເຊື້ອແລະປັບປຸງຜົນຜະລິດຂອງທີມງານທັງຫມົດ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຜູ້ນໍາໃນການຜະລິດ.
ສຸດທ້າຍ, ຢ່າລະເລີຍ ພະລັງງານຂອງເຄືອຂ່າຍ. ຄວາມຜູກພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ສູງອາຍຸສາມາດເປັນປະໂຫຍດ. ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ. ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ເປັນສະມາຊິກຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງຊຸມຊົນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ການສັງເກດເຫັນແມ່ນທັກສະທີ່ທ່ານສາມາດພັດທະນາ. ແລະໃຜຮູ້? ບາງທີໂປຣໂມຊັນຕໍ່ໄປຈະເປັນຂອງທ່ານ.
ການພັດທະນາທັກສະໃຫມ່: ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງ
ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ປາດຖະຫນາຢາກເປັນຜູ້ຈັດການ, ການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບທັກສະໃຫມ່ແລະໂດດເດັ່ນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.
ມື້ນີ້ມີຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫລາຍສໍາລັບການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ. ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານ webinars, ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌, ຫຼື podcasts, ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດຊອກຫາສື່ການຮຽນຮູ້ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາ. ການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງບໍ່ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບທັກສະໃຫມ່, ແຕ່ຍັງຢູ່ເຖິງວັນທີກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ.
ການລິເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບສູງຂອງແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນ, ຄຸນນະພາບທີ່ນາຍຈ້າງມີມູນຄ່າສູງ. ພະນັກງານທີ່ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະລົງທຶນເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເປັນສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ບົດບາດແລະບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຕົນເອງສາມາດຊ່ວຍຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານປາດຖະ ໜາ ຢາກເປັນຜູ້ຈັດການແຕ່ບໍ່ເຄີຍຈັດການທີມມາກ່ອນ, ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ຫຼືການຄຸ້ມຄອງທີມງານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ນີ້.
ສຸດທ້າຍ, ຈື່ໄວ້ວ່າການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງເປັນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່, ມັນຍັງເປັນການຮັກສາແລະເສີມສ້າງທັກສະທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ. ໂດຍການລົງທຶນເປັນປົກກະຕິໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ທ່ານຮັບປະກັນວ່າທ່ານຍັງຄົງມີການແຂ່ງຂັນແລະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາອາຊີບຂອງພະນັກງານໃດໆ. ໂດຍການລົງທຶນເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ທ່ານເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະລົງຈອດທີ່ການສົ່ງເສີມທີ່ຢາກໄດ້.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສື່ສານສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ
ການສື່ສານເປັນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງສະພາບແວດລ້ອມວິຊາຊີບໃດໆ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາການຂະຫຍາຍຕົວແລະກາຍເປັນຜູ້ຈັດການ, ການຊໍານິຊໍານານທັກສະນີ້ແມ່ນສໍາຄັນແທ້ໆ. ມັນແມ່ນຜ່ານການສື່ສານທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແບ່ງປັນວິໄສທັດຂອງທ່ານແລະ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຊຸກຍູ້ແລະນໍາພາທີມງານ.
ເພີ່ມເຕີມ ການສື່ສານ ບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ເວົ້າຫຼືຂຽນ. ມັນຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນແລະຕອບສະຫນອງຢ່າງເຫມາະສົມ. ການສື່ສານທີ່ດີແມ່ນສອງທາງແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມນັບຖື.
ການປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງ. ຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດສື່ສານຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໃຫ້ແລະໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ສ້າງສັນ, ແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໂດຍການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານກໍາລັງກະກຽມທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ລະເລີຍການສື່ສານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ. ພາສາກາຍຂອງເຈົ້າ, ນໍ້າສຽງຂອງເຈົ້າ, ແລະແມ່ນແຕ່ຮູບລັກສະນະຂອງເຈົ້າສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຮັບຮູ້ຂອງເຈົ້າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການສື່ສານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າສອດຄ່ອງກັບຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າແລະວ່າເຈົ້າສະແດງຮູບພາບຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ.
ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການສື່ສານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສໍາຄັນພາຍໃນບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງແລະຮັກສາຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າ, ຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ. ການສື່ສານທີ່ດີສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຊິ່ງສາມາດເປັນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ເພື່ອເຕີບໂຕຢ່າງເປັນມືອາຊີບແລະບັນລຸຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງທ່ານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນເປັນທັກສະທີ່ຈະຮັບໃຊ້ທ່ານຕະຫຼອດອາຊີບຂອງທ່ານແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແທ້ຈິງໃນຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາແລະຊຸກຍູ້ທີມງານ.
