« ຕ້ອງການເບິ່ງວ່າຊຸດຕໍ່ໄປຂອງ Petit Bateau ຈະເປັນແນວໃດ? ທີ່ນີ້, ເບິ່ງ… »
ຖ້າເປີດເຜີຍຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດຂອງລາວໃນໂອກາດຕອນແລງກັບ ໝູ່ ເພື່ອນໄດ້ມີຄວາມຜິດໃນລະດັບສັນຍາສະ ເໝີ ໄປ, ນາຍຈ້າງບໍ່ຄ່ອຍຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກເລື່ອງດັ່ງກ່າວແລະອາດຈະຍາກ - ໃນກໍລະນີທີ່ກົງກັນຂ້າມ - ໃຫ້ ຫຼັກຖານສະແດງການລະເມີດນີ້. ຜູ້ຊົມແລະຄວາມລັບຂອງການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍຜູ້ຂຽນການເປີດເຜີຍ. ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ຄືກັນໃນເວລາທີ່ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໄດ້ຜ່ານການເຜີຍແຜ່ໃນ ໜ້າ ເຟສບຸກສ່ວນຕົວ, ແຕ່ວ່າມີຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນທີ່ເຂົ້າເຖິງ, ເຊິ່ງໃນນັ້ນແມ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພະນັກງານຂອງ ບໍລິສັດທີ່ແຂ່ງຂັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນຄວາມຜິດພາດທີ່ທ່ານນາງ A …ເຊິ່ງຖືກກ່າວຫາໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງນາງໂດຍ ໜຶ່ງ ໃນ“ ໝູ່ ເພື່ອນ” ຂອງນາງ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ນາຍຈ້າງໄດ້ແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສະຫຼາດຂອງຜູ້ບໍລິຫານໂຄງການຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງລາວ, ໄດ້ຊອກຫາການ ກຳ ນົດຂອບເຂດຂອງການເປີດເຜີຍໂດຍການສອບສວນຕົວຕົນຂອງຄົນທີ່ເຂົ້າເຖິງຮູບຖ່າຍໃນການເກັບ ກຳ ຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ການກວດສອບຂ້າມຖ້າ ຈຳ ເປັນ. ຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນເຟສບຸກທີ່ມີຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ“ ມືອາຊີບ”. ປະຕິບັດຕາມການສືບສວນເຫຼົ່ານີ້, ນາຍຈ້າງໄດ້ ດຳ ເນີນຄະດີຕໍ່ການຖືກໄລ່ອອກຈາກການກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
