ພະນັກງານຈະຕ້ອງກະກຽມເພື່ອກັບໄປຫາຫ້ອງການ. ນັບແຕ່ວັນພຸດ, ວັນທີ 9 ມິຖຸນາ, ເຊິ່ງເປັນວັນທີ 100 ຂອງການຕັດສິນໃຈຕັດສິນວຽກງານການສື່ສານ XNUMX% ຈະບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານອີກຕໍ່ໄປ, ອີງຕາມຮ່າງຮ່າງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບ ໃໝ່ ທີ່ໄດ້ສົ່ງໃນຕອນແລງວັນພຸດຕໍ່ບັນດາຄູ່ຮ່ວມສັງຄົມແລະເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໃນວັນຈັນຕໍ່ໄປໂດຍການສາຍວີດີໂອກັບລັດຖະມົນຕີ . du Travail, Elisabeth Borne.
ວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບຮຽກຮ້ອງ, ການເຮັດວຽກໂທລະສັບຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດໄດ້ກາຍເປັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍເດືອນຕຸລາປີ 2020, ບັງຄັບໃຫ້ມີກິດຈະ ກຳ ທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັງ ໝົດ ຈາກໄລຍະໄກ ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນມັງກອນ, ການກັບຄືນສູ່ສະຖານທີ່ ໜຶ່ງ ມື້ຕໍ່ອາທິດແມ່ນມີຄວາມອົດທົນ. ນັບແຕ່ວັນທີ 9 ມິຖຸນາເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດລະບຽບຕ່າງໆຈະຜ່ອນຄາຍລົງຕື່ມອີກ. “ ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະພະນັກງານໃນການ ກຳ ນົດວັນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ຖາມຂອງການເຊົາໂທລະສັບ! ການປະຕິບັດນີ້ຍັງຄົງຖືກແນະ ນຳ ໃຫ້ຕໍ່ສູ້ຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນຕໍ່ກັບການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.”, ອະທິບາຍ Elisabeth Borne ໃນ Le Parisien.
ຈຳ ນວນມື້ເຮັດວຽກດ້ານໂທລະສັບ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຈລະຈາ
ອະນຸສັນຍາດ້ານສຸຂະພາບ ໃໝ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຕັ້ງ, "ໃນຂອບການສົນທະນາສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ", ຈໍານວນມື້ທີ່ເຮັດວຽກຕໍ່າສຸດຕໍ່ອາທິດຕໍ່, ເພື່ອ
