ເນື່ອງຈາກສະຖານະການ HR ແຕ່ລະຄົນແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານມັກຈະສົງໄສວ່າ: ບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ຕິດຕໍ່ກັບໃຜ, ໃນໄລຍະເວລາໃດ, ເອກະສານໃດທີ່ຈະສໍາເລັດ, ແລະອື່ນໆ. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຄໍາຖາມທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຊົງຈໍາທີ່ບໍ່ດີ?
ລະບຽບຫຼັກການ, ປອດໄພແລະເປັນລະບຽບຂັ້ນຕອນຂອງທ່ານ
ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ACTIV ໃຫ້ທ່ານທັດສະນະທົ່ວໂລກກ່ຽວກັບສະຖານະການເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ: ເອກະສານການປະຕິບັດທີ່ປະສົມປະສານກັບຂັ້ນຕອນການໂຕ້ຕອບຂອງເຄື່ອງມື Lumio ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງທີ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການ HR ຕ່າງໆແລະກໍານົດຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການຂອງເຈົ້າ.
ສະຫຼຸບ, ສຳ ລັບແຕ່ລະຫົວຂໍ້ດ້ານການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ ACTIV ໃຫ້ຂໍ້ມູນດ້ານລະບຽບການທັງ ໝົດ ເປັນພາສາທີ່ຈະແຈ້ງ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈຫົວຂໍ້ດັ່ງກ່າວຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ວິທີແກ້ໄຂບັນຫານີ້ຕື່ມອີກ, ໂດຍການຂະຫຍາຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກັບຂັ້ນຕອນຂອງ Lumio ແບບໂຕ້ຕອບເຊິ່ງ ຄຳ ນຶງເຖິງສະເພາະຂອງສະຖານະການ (ການປ້ອງກັນພະນັກງານຫຼືບໍ່, ປະເພດສັນຍາ, ຜູ້ອາວຸໂສ, ຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆ). ແນ່ນອນ, ເມື່ອມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຢ່າງເປັນທາງການ, ເອກະສານສ່ວນຕົວຈະຖືກຜະລິດໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ACTIV ຍັງໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່, ແລະສຸດທ້າຍແມ່ນບ່ອນເກັບມ້ຽນທີ່ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຂໍ້ມູນພະນັກງານພ້ອມທັງຂັ້ນຕອນແລະ
