ການກໍານົດໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ: ບາດກ້າວທໍາອິດໄປສູ່ການສົ່ງເສີມ
ເພື່ອຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສາມາດກໍານົດແລະຍຶດເອົາໂອກາດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເກີດຂື້ນ. ແຕ່ເຮັດແນວໃດມັນ? ມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະບົດບາດຂອງເຈົ້າພາຍໃນມັນ.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ມີບົດບາດອັນໃດໃນລະດັບທີ່ສູງກວ່າ? ທັກສະ ແລະປະສົບການອັນໃດທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານີ້? ຄວາມຮູ້ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດໄປຕໍ່ໄປແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດເພື່ອໄປທີ່ນັ້ນ.
ຕໍ່ໄປ, ຕິດຕາມການປ່ຽນແປງພາຍໃນບໍລິສັດ. ໂອກາດສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ທຸກເວລາ. ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານໂຄງການໃຫມ່, ຫວ່າງງານຫຼືການລິເລີ່ມໃຫມ່. ສະເຫມີພ້ອມທີ່ຈະຍຶດເອົາໂອກາດເຫຼົ່ານີ້.
ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໂອກາດບໍ່ແມ່ນຈະແຈ້ງສະເຫມີ. ບາງເທື່ອມັນອາດຈະໄດ້ຮັບເອົາວຽກງານພິເສດ, ມີແນວຄວາມຄິດໃໝ່, ຫຼືການເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການນອກໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ມັນເປັນການກະ ທຳ ນ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສຸດທ້າຍສາມາດ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
ໃນສັ້ນ, ການຍຶດເອົາໂອກາດແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງອາຊີບ. ໂດຍການຕື່ນຕົວແລະຕັ້ງຫນ້າ, ທ່ານສາມາດວາງຕົວທ່ານເອງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ພັດທະນາແນວຄິດທີ່ຕັ້ງໜ້າເພື່ອຍຶດເອົາໂອກາດ
ແນວຄິດທີ່ຕັ້ງຫນ້າເປັນກະແຈໃນການກໍານົດແລະຍຶດເອົາໂອກາດການເຮັດວຽກ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ລໍຖ້າໂອກາດທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຕົນເອງ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະຊອກຫາພວກເຂົາອອກແລະດໍາເນີນການຢ່າງຈິງຈັງ.
ທໍາອິດ, ຮັບຮອງເອົາທັດສະນະຄະຕິຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໂລກຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ແລະທ່ານຕ້ອງການຕິດຕາມແນວໂນ້ມແລະທັກສະຫລ້າສຸດ. ນີ້ອາດຈະຫມາຍເຖິງການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ຫຼືພຽງແຕ່ອ່ານບົດຄວາມໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ.
ຕໍ່ໄປ, ເປີດຮັບປະສົບການໃໝ່ໆ. ການຍຶດເອົາໂອກາດບາງຄັ້ງອາດຫມາຍເຖິງການກ້າວອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຈົ້າ. ຢ່າໃຫ້ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄົນທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກຈັບຕົວເຈົ້າໄວ້.
ນອກຈາກນີ້, ເອົາການລິເລີ່ມ. ຖ້າທ່ານເຫັນໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງຂະບວນການຫຼືປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການ, ໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກສັງເກດເຫັນ ແລະອາດເປີດທາງໃຫ້ມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສຸດທ້າຍ, ຢ່າລືມກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍ. ການພົບປະກັບຄົນໃໝ່ແລະການບຳລຸງສ້າງຄວາມສຳພັນທາງດ້ານອາຊີບສາມາດເປີດໂອກາດໃຫ້ແກ່ໂອກາດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
ໂດຍການປູກຈິດສໍານຶກທີ່ຕັ້ງຫນ້າ, ທ່ານຈະມີຄວາມພ້ອມທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາແລະຍຶດເອົາໂອກາດທີ່ສາມາດຊຸກຍູ້ທ່ານໄປຂ້າງຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາເພື່ອຮັບການສົ່ງເສີມ
ເມື່ອທ່ານໄດ້ກໍານົດໂອກາດ, ສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ໄປແມ່ນການຍຶດເອົາມັນ. ນີ້ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງບໍ່ທັນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮັບຜິດຊອບ.
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຫຼາຍກ່ວາການໃຫ້ຄໍາສັ່ງ. ມັນກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມ, ຊຸກຍູ້ຄົນອື່ນ ແລະແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງສ້າງສັນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບໃນທີມງານຂອງທ່ານ, ເອົາການລິເລີ່ມເພື່ອແກ້ໄຂມັນຫຼືສະເຫນີການແກ້ໄຂໃຫ້ຜູ້ເຫນືອຂອງເຈົ້າ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າຕໍ່ບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການສົ່ງເສີມຄົນທີ່ແບ່ງປັນວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະລົງທຶນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ນີ້ສາມາດແປເປັນບາງຄັ້ງຄາວ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືພຽງແຕ່ມີທັດສະນະຄະໃນທາງບວກ, ອຸທິດຕົນ.
ສຸດທ້າຍ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງເຈົ້າເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ. ຖ້າເຈົ້າປາຖະໜາຢາກໄດ້ການສົ່ງເສີມ, ໃຫ້ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຮູ້ ແລະຂໍຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວິທີບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າ. ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ເຈົ້າແລະຊ່ວຍຕາຕະລາງຫຼັກສູດສໍາລັບການສົ່ງເສີມຂອງທ່ານ.
ໃນສັ້ນ, ການຍຶດເອົາໂອກາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແນວຄິດທີ່ຕັ້ງຫນ້າ, ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະເຕີບໃຫຍ່, ແລະຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ໂດຍການປູກຝັງຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
