Passing on Gmail Enterprise Knowledge: ຄູ່ມືຄູຝຶກພາຍໃນ

ການແນະນໍາການຈັດສົ່ງຄວາມຮູ້ທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ

ການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງຂະບວນການຝຶກອົບຮົມໃດໆ, ແລະນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະເມື່ອມັນມາກັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອນຮ່ວມງານໃນການນຳໃຊ້ Gmail Enterprise. ໃນຖານະທີ່ເປັນຄູຝຶກພາຍໃນ, ທ່ານຮັບຜິດຊອບບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດຕົວທ່ານເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຖ່າຍທອດຄວາມຊໍານານນີ້ໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໃນພາກທໍາອິດນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາພື້ນຖານຂອງການຈັດສົ່ງຄວາມຮູ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງຍຸດທະສາດສະເພາະທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານມີປະສິດທິພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການສ້າງບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້ໃນທາງບວກ, ວິທີການປັບຕົວຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບການຮຽນຮູ້ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືໃນການກໍາຈັດຂອງທ່ານເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຮຽນຮູ້. ພວກເຮົາຍັງຈະເບິ່ງວິທີການທຸລະກິດ Gmail, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ Gmail Google Workspace, ສະຫນອງຊັບພະຍາກອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ສາມາດເສີມຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານ.

ການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ທີ່ມີປະສິດຕິຜົນກ່ຽວກັບ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດແມ່ນຫຼາຍກວ່າການອະທິບາຍລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນເປັນການສະຫນອງກອບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຂົ້າໃຈວິທີການລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າກັນໄດ້ແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍພື້ນຖານນີ້, ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າໄປໃນລັກສະນະສະເພາະຂອງການຝຶກອົບຮົມ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດໃນພາກຕໍ່ໄປນີ້.

ຍຸດທະສາດສະເພາະສຳລັບການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ໃນ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ

ຕອນນີ້ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງພື້ນຖານຂອງການໂອນຄວາມຮູ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາກົນລະຍຸດສະເພາະທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຝຶກອົບຮົມເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃນ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ.

1. ໃຊ້ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ: Gmail ທຸລະກິດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ, ສະນັ້ນມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການນໍາໃຊ້ຂອງມັນດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ. ອັນນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດໃນວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

2. ທໍາລາຍຂະບວນການ: ມັນມັກຈະງ່າຍຕໍ່ການຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່ເມື່ອຂະບວນການຖືກແບ່ງອອກເປັນຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບລັກສະນະທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂອງ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ. ຕົວຢ່າງ, ການອະທິບາຍວິທີການຕັ້ງຄ່າການກັ່ນຕອງອີເມລ໌ສາມາດເຮັດໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນໂດຍການແບ່ງຂະບວນການອອກເປັນຫຼາຍຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ.

3. ຈັດກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ: ເຊດຊັນ ຖາມ-ຕອບ ເປັນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເພື່ອຊີ້ແຈງອັນໃດນຶ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈ ຫຼືຂໍໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບລັກສະນະສະເພາະຂອງ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ.

4. ສະໜອງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ: ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້, ວິດີໂອການສອນ, ແລະເອກະສານອ້າງອີງໄວສາມາດເປັນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີເລີດເພື່ອເສີມການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າທົບທວນຂໍ້ມູນຕາມຈັງຫວະຂອງຕົນເອງ ແລະອ້າງອີງເຖິງອຸປະກອນເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອໃຊ້ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ.

5. ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດ: ການປະຕິບັດແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊໍານິຊໍານານໃຫມ່. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃຊ້ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດເປັນປະຈໍາ ແລະທົດລອງດ້ວຍຄຸນສົມບັດຕ່າງໆ.

ໂດຍການປະຕິບັດຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດປັບປຸງການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເປັນເຄື່ອງມືທີ່ໄວຂຶ້ນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຊັບພະຍາກອນ ແລະເຄື່ອງມືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ

ນອກເຫນືອໄປຈາກຍຸດທະສາດສະເພາະທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນພາກທີ່ຜ່ານມາ, ຍັງມີຊັບພະຍາກອນແລະເຄື່ອງມືຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຢູ່ທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

1. ຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ຂອງ Google: Google ສະຫນອງຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍສໍາລັບ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ, ລວມທັງຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້, ການສອນວິດີໂອ, ແລະເວທີສົນທະນາ. ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເສີມການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.

2. ເຄື່ອງມືການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ: ຖ້າອົງການຂອງເຈົ້າມີເຄື່ອງມືການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ, ເຊັ່ນວ່າເວທີການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ພວກມັນເພື່ອສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີໂຄງສ້າງແລະການໂຕ້ຕອບຫຼາຍຂຶ້ນໃນ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ.

3. ແອັບພາກສ່ວນທີສາມ: ມີແອັບຯພາກສ່ວນທີສາມຫຼາຍອັນທີ່ປະສົມປະສານກັບ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໄດ້. ມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນໂຄງການຂອງທ່ານ.

4. ກຸ່ມຈຸດສຸມພາຍໃນ: ກຸ່ມສົນທະນາພາຍໃນສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການແລະຄໍາແນະນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ Gmail ສໍາລັບທຸລະກິດ.

ໂດຍ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ແລະ​ເຄື່ອງ​ມື​ເຫຼົ່າ​ນີ້​, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ Gmail ສໍາ​ລັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທີ່​ສົມ​ບູນ​ແລະ​ເລິກ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະບົດບາດຂອງເຈົ້າເປັນຄູຝຶກພາຍໃນຈະບໍ່ສິ້ນສຸດເມື່ອການຝຶກອົບຮົມສິ້ນສຸດລົງ. ມີຢູ່ສະເຫມີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແກ້ໄຂບັນຫາ, ຕອບຄໍາຖາມ, ແລະສືບຕໍ່ການຮຽນຮູ້.