Darbuotojas siunčia savo darbdaviui prašymą dėl atostogų pagal PTP ne vėliau kaip prieš 120 dienų iki mokymo veiksmo pradžios, kai su juo susijęs nepertraukiamas darbo pertraukimas ne trumpiau kaip šešis mėnesius. Kitu atveju šis prašymas turi būti išsiųstas ne vėliau kaip likus 60 dienų iki mokymo veiksmo pradžios.
Darbdavys negali atsisakyti suteikti prašomas atostogas tik darbuotojui nesilaikant aukščiau paminėtų sąlygų. Tačiau atostogos gali būti atidedamos, jei atsiranda žalingų pasekmių įmonės gamybai ir veiklai arba jei darbuotojų, tuo pačiu metu nedirbančių pagal šias atostogas, dalis sudaro daugiau nei 2 % visos įmonės darbuotojų.
Atsižvelgiant į tai, profesinių pereinamųjų atostogų trukmė, prilyginama darbo laikotarpiui, negali būti sutrumpinta nuo kasmetinių atostogų trukmės. Į jį atsižvelgiama skaičiuojant darbuotojo stažą įmonėje.
Darbuotojas privalo dalyvauti mokymo kursuose. Jis pateikia savo darbdaviui atvykimo įrodymą. Darbuotojas, kuris be priežasties
