Švietimo ir profesinio mokymo išlaidos dažnai yra kliūtis svarstant kvalifikaciją rasti darbą lengviau. Daugelis žmonių neturi galimybių finansuoti profesinį mokymą, o daugelis iš jų vis dar yra tie, kurie nežino kaip finansuoti profesinį mokymą, Tačiau yra daug naudingų programų, skirtų finansuoti dalį ar visą jo profesinį mokymą. Valstybės institucijos ar ne, buvo įsteigtos, kad jus lydėtų jūsų pastangos. Čia pateikiama keletas informacijos ir patarimų, padėsiančių jums lengvai susipažinti finansinė parama profesiniam mokymui.
Kodėl sekti profesinį mokymą?
Keletas priežasčių pateisinti profesinio mokymo pasirinkimą, pirmiausia lengviau rasti kvalifikuotą darbą. Bendrovėje ar viešojoje įstaigoje tam tikros srities profesinės kvalifikacijos stoka gali būti stabdymo atnaujinimas.
Neturite mokymus, kuri atitinka verslo poreikius bus vilkite, nesvarbu, savo gebėjimą prisitaikyti ir naujoves. Imtis profesinio mokymo leidžia jums padidinti savo gyvenimo aprašymą ir peržiūrėti savo karjeros tikslus. Papildomas mokymas gali sekti vakarais trumpam laikotarpiui viduje arba išorėje (įmonėje) ir gali įgyti naujų įgūdžių.
Taip pat galite pasimėgauti profesionaliu mokymu, kad sugrįžtumėte į dieną, atnaujinkite atmintį. Pasaulio ir technologijų raida gali prireikti atnaujinti, ypač jei jo studijos praėjo dešimtmečius. Mūsų dabartinės žinios gali būti pasenusi, o mokymas pagerins jo veiklą. Rekomenduojamas kiekvieno 5 metų atnaujinimas, kad darbuotojas galėtų kuo geriau išnaudoti savo sugebėjimus.
Galiausiai, profesinis mokymas gali būti naudojamas perorientuoti ar grįžti į kitą sritį. Mokymai tikslinėje srityje leis pakeisti karjeros orientavimą. Šis perkvalifikavimo procesas gali būti sudėtingas ir daug laiko reikalaujantis, tačiau jis taip pat tenkina, kai mokymai yra sėkmingi.
Kokią vertę reikėtų suteikti profesiniam mokymui?
Konkrečiai, dalyvaujant mokymuose darbuotojui ar užimtumo tyrėjui suteikiama pridėtinė vertė, bendrovė taip pat turi naudos mokyti savo darbuotojus. Kalbant apie darbuotoją, profesinis mokymas optimizuoja jo CV leidžia asmeniškai ir profesionaliai tobulėti. Tai leidžia įgyti kvalifikaciją ir tobulinti savo kompetencijas nuolatiniam tobulėjimui. Sekite a profesinis mokymas yra geresnio įsidarbinimo optimizavimo opozicija, kai yra darbo užmokestis, darbo ieškantis asmuo, viešosios tarnybos agentai, pertraukiami, gydytojai, profesionalūs liberalai ir kt.
Profesinio mokymo finansavimas: darbo ieškančių asmenų mechanizmai.
už pagalba finansuojant suaugusiųjų švietimą, darbo ieškantis asmuo gali profesionaliai mokytis, kad atnaujintų savo žinias arba pavartotų kitoje srityje. "Pôle Emploi" patarėjai yra puiki pagalba rasti suaugusiųjų švietimo finansavimas ir vadovu darbo ieškotojui.
Pastarasis taip pat gali įsipareigoti rasti finansinę pagalbą savo lėšomis. už finansuoti profesinį mokymą, galimybė gauti pagalbą darbo ieškantiems asmenims yra daugybė.
Taigi, jei per savo įdarbinimo laikotarpį sukaupėte mokymo kursą savo asmens mokymo sąskaitoje (CPF), galite pasinaudoti kelerių valandų nemokamu mokymu. Šis laisvas laikas gali iš dalies sumažinti jūsų profesinio mokymo išlaidas.
Grįžti į užimtumo mokymą (AREF) taip pat gali finansuoti dalį savo profesinio mokymo, kurią patvirtino "Pôle Emploi". Taigi, darbo ieškantis asmuo gaus naudos per savo mokymo AREF, kurios dydis yra lygus AER (grįžimas į darbo pagalbą) ir kas mėnesį mokamas.
Keletas kitų schemų leidžia darbo ieškantiems asmenims gauti finansavimą savo profesiniam mokymui. Tai, be kita ko, apima mokymo veiksmą prieš įdarbinimą (AFPR), operatyvinį pasirengimą individualiam darbui (POEI), sutartinius mokymo veiksmus (AFC), individualią mokymo pagalbą.
Regioninė taryba siūlo individualią finansinę pagalbą darbo ieškantiems asmenims, kad jie galėtų laikytis profesinio rengimo, kurį patvirtina RNCP (Nacionalinis sertifikatų katalogas) užregistruotas diplomas. Kursai yra visiškai remiami regiono tarybos, neviršijant viršutinių ribų, atsižvelgiant į mokymą. Norėdami pasinaudoti šia pagalba, turite būti užsiregistravę "Pôle Emploi" ir gyventi atitinkamame regione.
"Handicapped" darbuotojai gauna "Agefip" pašalpą, o įvairios finansinės pagalbos teikia miesto salės, CAF, departamentų tarybos, kiekvienu konkrečiu atveju.
„Profesinio mokymo“ finansavimas darbuotojams
Situacija skiriasi priklausomai nuo to, ar jis yra nuolatinis darbuotojas, ar sutuoktinis, ar laikinas darbuotojas. „profesinio mokymo“ finansavimas nuolatiniam darbuotojui yra įmanoma, jei dirbo mažiausiai 24 mėnesius arba 36 mėnesius amatų įmonėse, kuriose dirba mažiau nei 10 darbuotojų. Jūsų mokymas gali būti visiškai finansuojamas, jei jūsų įmonėje yra planuojamas mokymo planas. Todėl darbuotojui nereikės jaudintis dėl finansavimo. Darbuotojas, dirbantis pagal terminuotą darbo sutartį, gali pasinaudoti profesiniu mokymu tam tikromis sąlygomis.
Jis pirmiausia turi dirbti mažiausiai 24 mėnesių per pastaruosius 5 metus, jis taip pat turėjo būti įdarbintas per 4 mėnesius einamaisiais metais ir metais po jo terminuotų darbo sutarčių pabaigos. Laikiniesiems darbuotojams Laikinojo darbo mokymo draudimo fondas leidžia įmonėms finansiškai padėti savo laikiniesiems darbuotojams įgyti profesinį išsilavinimą.
Visais atvejais darbuotojas gaus finansinę paramą savo mokymams pagal Personalo mokymo sąskaitą (CPF), įmonės mokymo planą (PFE), individualų mokymo kursą (CIF) ), mokymo atostogos. Jei darbuotojas ar tarpininkas turi kelias valandas įskaitytas į savo CPF sąskaitą, jis gali pasinaudoti a „profesinio mokymo“ finansavimas jo darbdavys ir OPCA moka ne daugiau kaip 50%.
Mokymas gali vykti darbo metu, o šiuo atveju būtina gauti jo darbdavio 60 dienų susitarimą, kad jis sudarytų mažiau nei 6 mėnesius ir 120 dienas, jei treniruotės trunka ilgiau nei 6 mėnesius. Darbdavys turi 30 dienų, kad galėtumėte atsakyti į jūsų klausimus, o jei pastaroji būtų tyla, prašymas priimamas nutylėjimą. Jei mokymas vyksta ne darbo valandomis, darbdavio susitarimas nebus būtinas.
Pagal EFP bendrovė turi pareigą užtikrinti tęstinį darbuotojų mokymą savo pareigose ir užtikrinti jų plėtrą įmonės viduje. Taigi darbdavys privalo mokyti darbuotojus šiuo tikslu. Tačiau mokymo planas nėra privalomas ir yra įmonės, darbdavio, bendruomenės ar administracijos prašymu. PFE darbuotojas išlaiko visą atlyginimą, o papildomos mokymo išlaidos (apgyvendinimas, kelionės, maitinimas ir kt.) Yra darbdavio atsakomybe.
CIF savo ruožtu yra atostogos, leidžiančios darbuotojui tam tikru laikotarpiu būti nedalyvaujančiam darbe, kad galėtų sekti profesinį mokymą ir įgyti įgūdžių arba persikvalifikuoti. CIF, skirtingai nuo PFE, yra darbuotojo iniciatyva ir yra suteikiamas su darbdavio sutikimu. Vis dėlto darbuotojas visą savo mokymosi laikotarpį išsaugo savo atlyginimą, net jei jis susijęs su kita veiklos sritimi nei jo įmonė. Mokymas pagal CIF gali būti ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną, tęstinis ar nenutrūkstamas.
Savo profesinio mokymo finansavimas kaip valstybės tarnautojas
Kaip ir privatus darbuotojas, darbuotojas gali būti pasiūlytas apmokyti savo darbdavio ar valstybės. Darbuotojas taip pat gali gauti profesinio mokymo turinį (BŽP), jei jis dirbo viešojo administravimo srityje 3 metų. Jo karjeros laipsnis per karjerą negali būti ilgesnis nei treji metai, jį galima atlikti vienu metu arba paskirstyti kelis profesinius renginius.
Mokymo pareigūno buvimas bus stebimas kas mėnesį, siekiant patvirtinti jo išmokų mokėjimą. Šios išmokos sudaro 85% nuo bruto darbo užmokesčio, o kai kuriais atvejais - ir gyvenamosios vietos išlaidos. Pareigūnas taip pat gali naudotis profesinio mokymo finansavimas pakeitus tos pačios kategorijos poziciją (A, B arba C). Tokiu atveju jis gauna mokymosi atostogas, kurių trukmė negali viršyti 6 mėnesių.
Valstybės tarnautojai taip pat gauna metinį įskaitymą už profesinio mokymo valandas arba asmeninę mokymo sąskaitą (CPF). Tai pagalba finansuojant suaugusiųjų švietimą gaunamas pareigūno prašymu, siekiant laikytis tam tikrų kursų, leidžiančių įgyti reikiamų įgūdžių, įgyti diplomą, titulą ar profesinės kvalifikacijos pažymėjimą.
Profesinio mokymo finansavimas savarankiškai dirbantiems asmenims
Savarankiškai dirbantis asmuo yra tas, kuris yra savo sąskaita arba yra verslo vadovas. Jie taip pat gali lankyti profesinį mokymą ir gauti finansinę pagalbą dėka AGEFICE, asociacijos, skirtos įmonių direktorių mokymo finansavimo valdymui. Norėdami pasinaudoti šia finansine pagalba, pirmiausia turite dirbti prekybos, pramonės ar paslaugų srityje, taip pat turite būti užsiregistravę URSSAF pagal NBS kodą. Savarankiškai dirbantiems darbuotojams, turintiems teisę gauti finansavimą, bus taikoma 2 eurų viršutinė mokymo mokesčio riba.
Liberalų gydytojams, medicinos profesijos FAF-PM ar mokymo draudimo fondas reikalauja, kad gydytojai prisidėtų prie 0,15% metinės socialinės apsaugos viršutinės ribos. Dėl šio mokesčio gydytojai gali nemokamai įsidarbinti su tęstinio medicinos mokslo (CME) asociacijomis. FAF-PM taip pat padeda gydytojui, norinčiam lankyti individualų mokymą, neviršijant 420 eurais per metus ir už kiekvieną gydytoją. Tada pastarasis gali sekti mokslinį seminarą arba parengti DU, sugebėjimą.
Kitoms laisvosioms profesijoms jie priklauso nuo Tarpprofesinio liberalų profesionalų fondo (FIF-PL). Norėdami pasinaudoti šia finansine pagalba, turite būti užsiregistravę URSAFF ir turėti NAF kodą. Pagal profesinio mokymo reformakomisija yra atsakinga už FIF-PL profesinio mokymo priemonių skyrimą ar nesuteikimą. profesionalas privalo pateikti paraišką Fondo tinklalapyje kartu su citata už norimą mokymą. Mokymasis finansuojamas kiekvienu konkrečiu atveju.
Periodinio profesinio mokymo finansavimas
Nuolatinis menininkas ar šou technikas turi teisę į individualų mokymo turinį (CIF) ir gali naudotis a padėti finansuoti savo mokymą. Mokymas bus finansuojamas dalinai arba iš viso, atsižvelgiant į dirbtą laiką. Našumo mokymo draudimas (AFDAS) padės pertraukėliams gauti finansavimą arba padengti visas mokymo išlaidas, jei pertraukiamųjų atlyginimas yra mažesnis arba lygus 150% minimalios algos. Jei pertraukiamasis mokomas CIF, jis turės tęstinio profesinio mokymo stažuotojo statusą ir jam mokės AFDAS.
