Drukāt draudzīgs, PDF un e-pasts

Vēlaties progresēt, ziniet, ka paaugstinājumu nav viegli iegūt. Jums ir jābūt stratēģijai. Daudzi cilvēki ir strādājuši visu savu dzīvi, neko nesaņemot.

Kādas ir kļūdas, kas var bloķēt paaugstinājumu? Šeit ir 12 kļūdas, kuras nekad nevajadzētu pieļaut. Tie ir ļoti plaši izplatīti, un ir iespējams, ka, to neapzinoties, jūs padarāt savu evolūciju gandrīz neiespējamu.

1. Jūs vēlaties paaugstināt paaugstinājumu, bet neviens to nezina

Pretēji tam, ko uzskata daži sapņotāji, smagi strādājot, jūs nesaņemsit paaugstinājumu. Gluži pretēji, tikai strādīgi un talantīgi darbinieki, kuri izsaka vēlmi darīt vairāk, tiek apbalvoti ar jaunu pakāpi. Ja jūs nekad nebūtu teicis savam priekšniekam, ka sapņojat par jaunu, augstāku lomu. Jūs varat sagaidīt tikai paglaudīšanu pa plecu un dažus smaidu. Tas ir loģiski, ja priekšnieks neapzinās jūsu karjeras mērķus. Sarunājiet ar viņu tikšanos un pastāstiet viņam to vēlaties paaugstināt paaugstinājumu. Lūdziet viņam arī padomu jūsu konkrētajā situācijā.

2. Neaizmirstiet parādīt savas līdera prasmes.

Jūsu darba kvalitāte nozīmē, ka ar jums bieži konsultējas jūsu kolēģi vai priekšnieki. Ja vēlaties pacelties rangā, jums ir jāparāda savas līdera prasmes. Neatstājiet citu ziņā, lai jūsu darbā izveidotu karjeru. Paaugstinot amatu, priekšroka tiek dota cilvēkiem ar līdera prasmēm. Atrodiet veidus, kā motivēt kolēģus, izteikt ieteikumus un veikt papildu darbības. Ja tu dari lielisku darbu, bet ierodoties darbā tu nevienam nesasveicini. Akcijai tas netiek laimēts iepriekš.

LASĪT  Paātriniet savu panākumu līmeni, lai labāk sasniegtu savus mērķus.

3. Centieties pēc iespējas ciešāk ievērot pavāru apģērba kodu.

Iespējams, jūs to nepamanījāt, taču, iespējams, jūsu vadītājs valkā noteikta veida apģērbu. Tātad, ja visi vadītāji valkā melnas bikses un apavus, izvairieties no Bermudu salu šortiem un ziedu krekliem. Lai gan apģērba kodi dažādās nozarēs atšķiras, pievērsiet uzmanību tam, kā ģērbjas cilvēki, kuri atrodas jūsu amatā. Mēģiniet tos atdarināt, neapdraudot savu personību un nepārspīlējot.

4. Darba jautājums, pārspēj cerības.

Ja domājat, ka jūsu priekšnieks nezina, cik daudz laika jūs katru dienu pavadāt Facebook, jūs maldāties. Ja jūs vienkārši jokojat darbā, jūsu priekšnieks to pamanīs. Un tas nepalīdzēs jums tikt paaugstinātam. Tā vietā mēģiniet eksperimentēt ar dažādām darba metodēm, jaunu programmatūru, jaunu lietojumprogrammu. Sekojiet savam darba laikam un izdomājiet, kā to vislabāk izmantot, lai īsākā laikā paveiktu vairāk darba. Ikvienam patīk ātri paveikts darbs.

5. Rīkojies kā izcils profesionālis

Pastāv atšķirība starp zināšanām un visuzināšanu, jo, ja jūs uztver kā visu zinošu cilvēku, tas var jums izmaksāt jūsu paaugstināšanu amatā. Vadītāji meklē kādu, kurš varētu attīstīties un sagatavoties jaunam amatam. Ja esat pašapmierināts, jūsu priekšnieks var domāt, ka viņam nebūs iespējams jūs apmācīt. Tā vietā nebaidieties atzīt to, ko nezināt, un attīstiet savu pazemību. Neviens nevēlas strādāt ar idiotu, kurš neko nesaprot, bet tomēr domā, ka ir eksperts.

LASĪT  Kā atgūt savu motivāciju pēc grūta perioda?

6. Izvairieties tērēt savu laiku sūdzībām

Ikviens ik pa laikam var sūdzēties par savu darbu. Taču nemitīga žēlošanās padarīs jūsu kolēģus un vadītājus nervozus. Kādam, kurš pavada laiku raudot un nestrādājot, nav lemts kļūt par vadītāju. Saskaitiet, cik reižu esat sūdzējies šonedēļ, identificējiet problēmas, kas jūs traucēja, un izstrādājiet plānu situācijas uzlabošanai.

7. Kādas ir jūsu vadītāja prioritātes?

Jūs zināt, ka vēlaties paaugstināt. Bet jums arī jāzina, ko vēlas jūsu vadītājs. Kādi ir viņa darba mērķi un vēlmes? Tas ir tāpēc, lai jūs varētu tai pielāgoties pēc iespējas vairāk. Iespējams, jūs virzāt visus savus spēkus un koncentrējat visas savas spējas nepareizā virzienā. Esiet piesardzīgs par jebkādām situācijas izmaiņām. Ja jūsu priekšnieks nekad nelasa šos e-pastus un nekad nedzer kafiju. Negaidiet viņu pie kafijas automāta un nesūtiet viņam pa e-pastu 12 lappušu ziņojumu.

8. Pārliecinieties, ka esat kāds, kuram varat uzticēties

Mēs runājam par pārliecību, kas rodas, kad jūsu priekšnieks zina, ka varat paveikt darbu un darīt to labi. Jums var nebūt labas komunikācijas prasmes vai jums bieži trūkst laika. Tas var izraisīt uzticības problēmas starp jums un jūsu priekšnieku. Viņš var brīnīties par jūsu spējām un nopietnību. Ja tā, runājiet ar savu priekšnieku par labāko veidu, kā viņu informēt par notiekošo.

9. Uzmanieties no savas reputācijas

Jūsu reputācija daudz pasaka par jums, it īpaši, ja runa ir par paaugstinājumiem. Jūs bieži esat slims skolas brīvlaikā. Bloķēt praktiski katru dienu satiksmes sastrēgumos. Fails, kas jums bija jāatgriež, tika aizkavēts, jo jūsu dators avarēja. Citiem vārdiem sakot, ja vēlaties paaugstināt paaugstinājumu, jums ir jāstrādā. Un visu problēmu risināšana, kas ikdienā var likt domāt, ka esi ļaunticīgs, ir daļa no darba.

LASĪT  Ātri uzzināt vairāk un labāk iegaumēt - izkļūt no cietā darba beigām

10. Nedomā tikai par naudu

Lielākajai daļai akciju tiek nodrošināts paaugstinājums, un nav nekas slikts, ja vēlaties nopelnīt naudu. Bet, ja jūs meklējat jaunu darbu tikai naudas dēļ. Jūs, iespējams, redzēsit, ka cilvēki, kuri patiešām vēlas uzņemties pienākumus un ar tiem saistītos papildu ienākumus, paies jums garām. Jūsu priekšnieks dos priekšroku cilvēkiem, kuriem rūp bizness, kuriem patīk labi padarīts darbs. Ne tikai tie, kas vēlas lielāku algu un kuriem nekas cits nav svarīgs

11. Uzlabojiet savas attiecību prasmes.

Ja jūs nezināt, kā sazināties vai saprasties ar citiem, jūs ierobežojat savas izredzes virzīties uz priekšu uzņēmumā. Jaunajā amatā jums, iespējams, būs jāpārvalda cits darbinieks vai visa komanda. Jūsu priekšniekam ir jāzina, ka varat ar viņu sazināties pozitīvā un motivējošā veidā. Parādiet šīs prasmes tagad. Padomājiet par to, kā jūs mijiedarbojaties ar citiem, un uzziniet, kā jūs varat uzlabot savas attiecības jebkurā situācijā.

12. Rūpējies par savu veselību.

Jūs domājat, ka jūsu priekšniekam ir vienalga, ka jūs rūpējaties par savu veselību. Jums nav taisnība. Neatkarīgi no tā, vai jums tas patīk vai nē, slikta ēšana, vingrošana un miega ieradumi var ietekmēt jūsu darba vietu. Jūsu priekšnieks varētu jums pateikt: ja jūs nevarat parūpēties par sevi, kā jūs parūpēsities par citiem? Ja zināt, ka varat labāk parūpēties par sevi darbā un mājās, uzstādiet sev mazus, sasniedzamus mērķus. Tas palīdzēs jums justies enerģiskam un pozitīvam.