Le telekomunikācija ir noteikts 100% apmērā darbiniekiem, kuri visus savus uzdevumus var veikt attālināti, ar personisku atgriešanos iespējama ne vairāk kā vienu dienu nedēļā, pēc jūsu vienošanās, kad darbinieks pauž vajadzību.
Bet kopš 2020. gada novembra beigām tāldarba izmantošana ir samazinājusies. Darba ministrs aicina uzņēmumus mobilizēties, lai mēs atrastu šo tāldarba līmeni.
Patiešām, tāldarbs ir organizācijas veids, kas ļauj ierobežot sociālo mijiedarbību darba vietā un pārvietošanos starp mājām un darbu. Tās īstenošana darbībām, kas tai ļauj piedalīties, piesārņojuma riska novēršanā Covidien-19.
Tās ieviešanā ir jāņem vērā ar darba organizāciju saistītās īpatnības, jāpielāgo aprīkojums, jādefinē tālvadība. Ne vienmēr tas ir viegli, it īpaši maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Lai reaģētu uz grūtībām, ar kurām saskaras šie uzņēmumi, Darba ministrija ir izveidojusi piedāvājumu “Tāldarba mērķis”, atbalstīt VSE un MVU viņu darbības turpināšanas organizēšanā un tāldarba ieviešanā un tādējādi reaģēt uz veselības ieteikumiem.
"Tāldarba mērķis
