Drukāt draudzīgs, PDF un e-pasts

Parasti darbinieku uzkrājumu plānā iekļauto summu var atbrīvot tikai pēc vismaz 5 gadiem. Tomēr noteiktas situācijas ļauj laicīgi izņemt visus aktīvus vai daļu no tiem. Laulība, dzimšana, šķiršanās, vardarbība ģimenē, pensionēšanās, invaliditāte, īpašuma iegāde, galvenās dzīvesvietas atjaunošana, pārmērīgas parādsaistības utt. Lai kāds būtu jūsu iemesls, jums būs jāiesniedz atbrīvošanas pieprasījums. Šajā rakstā atklājiet visus punktus, kas jāatceras šajā procesā.

Kad jūs varat izmantot savu darbinieku uzkrājumu plānu?

Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem jums jāgaida piecu gadu juridisks periods, lai varētu izņemt savus aktīvus. Tas attiecas uz PEE un dalību algās. Ir iespējams arī uzreiz izņemt savus uzkrājumus, ja tas ir PER vai PERCO.

Tāpēc, ja steidzama situācija prasa to darīt. Jūs varat sākt procesu, lai atbrīvotu darbiniekus no uzkrājumiem pat pirms norunātā perioda. Šajā gadījumā tā ir pirmstermiņa atbrīvošana vai pirmstermiņa atmaksa. Lai to izdarītu, jums tomēr ir jābūt pamatotam iemeslam. Nevilcinieties veikt dažus pētījumus, lai pārbaudītu, kādi iemesli tiek uzskatīti par likumīgiem šāda veida pieprasījumiem.

Daži praktiski padomi

Pirmkārt, ir svarīgi precīzi noteikt priekšlaicīgas atbrīvošanas gadījumu, kas jūs skar. Kā arī aploksne, uz kuru tā attiecas: PEE, Perco vai kolektīva PER. Pēc tam jums būs jāuzsāk savs pieprasījums par pirmstermiņa atbrīvošanu saskaņā ar noteiktajiem termiņiem.

LASĪT  Vēstules veidne, lai pieprasītu neizmaksātās algas izmaksu

Ziniet, ka katrs fails ir specifisks. Tāpēc ir svarīgi iepriekš labi informēt sevi par dažādiem nosacījumiem, kas ir noteikti jūsu līgumā. Neaizmirstiet paņemt līdzi kādu elementu, kas pierāda jūsu pieprasījuma likumību. E-pastā pievienojiet vienu vai vairākus juridiskos dokumentus. Jūs izmantosiet visas iespējas iegūt savlaicīgas atbrīvošanas līgumu. Katrā situācijā ir nepieciešams precīzs pierādījums: laulības apliecība, ģimenes reģistrācijas grāmata, invaliditātes apliecība, miršanas apliecība, sertifikāts par līguma izbeigšanu utt.

Pirms pieprasījuma nosūtīšanas noteikti pārbaudiet summu, kuru vēlaties atbrīvot. Faktiski jums nav tiesību pieprasīt otru maksājumu tā paša iemesla dēļ. Šajā gadījumā jums būs jāgaida, līdz jūsu fonds ir atgūstams.

Vēstules ar pieprasījumu atbrīvot darbinieku uzkrājumu plānus

Šeit ir divi burtu paraugi, kurus varat izmantot, lai atvērtu algas ietaupījumus.

1. piemērs pieprasījumam par darbinieku uzkrājumu plānu pirmstermiņa atbrīvošanu

Džūljens Duponts
Faila numurs :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Objekta nosaukums
Reģistrētā adrese
Pasta indekss un pilsēta

[Vieta], [Datums]

Ar ierakstītu vēstuli ar saņemšanas apstiprinājumu

Temats: Pieprasījums atbrīvot darbinieku uzkrājumus pirms termiņa

Madam,

Es savas prasmes izmantoju mūsu uzņēmumam kopš (darbā pieņemšanas datums) kā (jūsu amata veids).

Ar šo es iesniedzu pieprasījumu par darbinieku uzkrājumu pirmstermiņa atbrīvošanu. Mans līgums ir reģistrēts ar šādām atsaucēm: līguma nosaukums, numurs un veids (PEE, PERCO…). Es gribētu izņemt (daļu vai visus) savus aktīvus, tas ir (summu).

Patiesībā (īsi paskaidrojiet sava pieprasījuma iemeslu). Es sūtu jums pievienotu (jūsu pierādījuma nosaukums), lai atbalstītu manu pieprasījumu.

Gaidot atbildi, kas, ceru, būs labvēlīga no jums, lūdzu, pieņemiet, kundze, manu cieņas pilno apsveikumu.

 

                                                                                                        paraksts

 

2. piemērs pieprasījumam par darbinieku uzkrājumu plānu pirmstermiņa atbrīvošanu

Džūljens Duponts
Faila numurs :
Reģistrācijas numurs :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Objekta nosaukums
Reģistrētā adrese
Pasta indekss un pilsēta

[Vieta], [Datums]


Ar ierakstītu vēstuli ar saņemšanas apstiprinājumu

Temats: Vēstule par darbinieku dalības pirmstermiņa atbrīvošanu

Kungs,

Darbinieks kopš (pieņemšanas datums) jūsu uzņēmumā kā (ieņemamais amats), es gūstu labumu no darbinieku uzkrājumu plāna, kuru es gribētu atbrīvot (pilnībā vai daļēji).

Patiešām (paskaidrojiet iemeslus, kas liek jums iesniegt atbloķēšanas pieprasījumu: laulība, uzņēmējdarbības izveide, veselības problēmas utt.). Lai pamatotu savu pieprasījumu, es jums nosūtu kā pielikumu (apliecinošā dokumenta nosaukums).

Ar šo es lūdzu atbrīvot (summu) no saviem aktīviem (neaizmirstiet norādīt sava uzkrājuma plāna veidu).

Cerībā uz ātru vienošanos no jūsu puses, saņemiet, cienījamais kungs, visu cieņu.

 

                                                                                                                           paraksts

 

 

Daži padomi pieprasījuma vēstules rakstīšanai

Šī ir oficiāla vēstule, kuras mērķis ir atbrīvot daļu vai visu jūsu darbinieku dalību jūsu krājkontā. Vēstules saturam jābūt precīzam un tiešam.

Galvenokārt pārliecinieties, ka jūsu apliecinošā dokumentācija ir atjaunināta, lai cerētu uz pozitīvu atbildi. Norādiet arī amatu, kuru ieņemat uzņēmumā, un norādiet sava darbinieka atsauci, ja tāda jums ir.

Kad jūsu vēstule ir gatava. Jūs varat to nosūtīt ierakstītā vēstulē ar apstiprinājumu par saņemšanu tieši iestādei, kas pārvalda jūsu uzkrājumus. Dažās iestādēs ir atbloķētas pieteikuma veidlapas, kas lejupielādējamas no tiešsaistes platformas PDF formātā.

Ņemiet vērā arī to, ka jūsu pieprasījums jāiesniedz 6 mēnešu laikā no notikuma, kas ļauj atbrīvot, datuma.

Summas atbrīvošanas periods

Jums jāzina, ka pieprasītās summas pārskaitījums netiks veikts nekavējoties. Tas ir atkarīgs no vairākiem parametriem, piemēram, pieprasījuma formulējuma, vēstules piegādes laika utt.

Atbrīvošanas periods ir atkarīgs arī no to līdzekļu vērtēšanas biežuma, kuros tiek ieguldīts jūsu uzkrājumu plāns. Uzņēmuma kopfonda neto aktīvu vērtību var aprēķināt pēc dienas, nedēļas, mēneša, ceturkšņa vai semestra. Vairumā gadījumu šī periodiskums ir katru dienu, kas ļauj summu atbrīvot īsā laikā.

Kad atbloķēšanas pieprasījums būs pieņemts, jūsu bankas konts būtu jāieskaita 5 darba dienu laikā.

 

Lejupielādējiet “Piemērs-priekšlaicīgas atbrīvošanas pieprasījums-darbinieka ietaupījumiem.docx” 1. piemērs-sagaidīšanas atbrīvošanai-pieprasījums-darbinieka ietaupījumiem.docx - Lejupielādēts 3740 reizes - 15 Kb

 

Lejupielādējiet “Piemērs-priekšlaicīgas atbrīvošanas pieprasījums-darbinieka ietaupījumiem.docx” 2. piemērs-sagaidīšanas atbrīvošanai-pieprasījums-darbinieka ietaupījumiem.docx - Lejupielādēts 3698 reizes - 15 Kb