ASAP നിയമം: ലാഭം പങ്കിടൽ കരാറുകളുടെ കാലാവധിയും പുതുക്കലും (ആർട്ടിക്കിൾ 121)
3 വർഷത്തിൽ കുറയാത്ത കാലയളവിൽ ലാഭം പങ്കിടൽ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത നിയമം നിലനിൽക്കുന്നു. ലാഭ-പങ്കിടൽ കരാറിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലാവധി ഇപ്പോൾ ഒരു വർഷമാണ്.
ഇപ്പോൾ വരെ, ഈ കുറച്ച കാലയളവ് 11 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികൾക്ക് മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ, ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ.
വാങ്ങൽ ശേഷി ബോണസ് അനുവദിക്കുന്നതിനായി താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ 2020 ലും ഇത് അധികാരപ്പെടുത്തിയിരുന്നു, എന്നാൽ ഈ സാധ്യത 31 ഓഗസ്റ്റ് 2020 ന് അവസാനിച്ചു.
നിശബ്ദ പുതുക്കലിന്റെ കാലാവധിയും മാറ്റി. ഇത് മേലിൽ 3 വർഷത്തേക്ക് ഉണ്ടാകില്ല, എന്നാൽ കരാറിന്റെ പ്രാരംഭ കാലാവധിക്കു തുല്യമായ ഒരു കാലയളവിലേക്ക്.
അസാപ് നിയമം: ബ്രാഞ്ച് തലത്തിൽ അവസാനിച്ച ജീവനക്കാരുടെ സമ്പാദ്യ കരാറുകൾക്കായുള്ള പുതിയ നിയമങ്ങൾ (ആർട്ടിക്കിൾ 118)
ശാഖകൾക്ക് ചർച്ച നടത്താൻ അനുവദിച്ച സമയത്തിന്റെ ഒരു വർഷത്തെ വിപുലീകരണം
നിരവധി വർഷങ്ങളായി, വിവിധ നിയമങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ സമ്പാദ്യ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശാഖകളെ നിർബന്ധിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഓരോ തവണയും സമയപരിധി പിന്നോട്ട് നീക്കുന്നു. PACTE നിയമം നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന സമയപരിധി ഒരു വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കുന്ന ASAP നിയമവുമായി വീണ്ടും മത്സരിക്കുക.
അതിനാൽ നിയമം 31 ഡിസംബർ 2020 മുതൽ 31 ഡിസംബർ 2021 വരെ നീട്ടിവെക്കുന്നു
