പണമടച്ചുള്ള അവധി: അവധി കാലയളവ്
പല കമ്പനികളിലും, പണമടച്ചുള്ള അവധിക്കാലം എടുക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് മെയ് 1 ന് ആരംഭിച്ച് ഏപ്രിൽ 30 ന് അവസാനിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ മെയ് 31 വരെ.
ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം എടുക്കാത്ത ദിവസങ്ങൾ നഷ്‌ടപ്പെടും.
ഒഴിവാക്കൽ അനുവദനീയമായ സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്.
സ്വയം ഓർ‌ഗനൈസ് ചെയ്യുന്നതിന്, സമയപരിധിക്ക് മുമ്പായി എടുക്കേണ്ട അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായി ശേഖരിക്കുകയും ഓരോരുത്തർക്കും അവധി ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.
എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ ശമ്പളമുള്ള അവധിക്കാലം എടുക്കാൻ കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
നിങ്ങളുടെ പിഴവിലൂടെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്കാലം എടുക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞില്ലെന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, വ്യാവസായിക ട്രൈബ്യൂണലിന് മുമ്പായി, സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടത്തിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്ന് അയാൾക്ക് അവകാശപ്പെടാം.
പണമടച്ചുള്ള അവധി: മറ്റൊരു കാലയളവിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി
ഒരു ജീവനക്കാരന് അവരുടെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി (അസുഖം, തൊഴിൽ അപകടം അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല) അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി (ലേബർ കോഡ്, ആർട്ട്. എൽ. 3141-2) എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അഭാവം കാരണം അവധി എടുക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവധിദിനങ്ങൾ നഷ്‌ടപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു.
യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ കോടതിക്ക് (സിജെഇയു), ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി എടുക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരൻ
