അസുഖ അവധി: തൊഴിൽ കരാർ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുക
അസുഖ അവധി തൊഴിൽ കരാർ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു. ജീവനക്കാരൻ ഇനി തന്റെ ജോലി നൽകുന്നില്ല. അവകാശത്തിനുള്ള നിബന്ധനകൾ അദ്ദേഹം പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് പ്രതിദിന സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (ഐജെഎസ്എസ്) നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് അധിക ശമ്പളം നൽകേണ്ടിവരാം:
ഒന്നുകിൽ ലേബർ കോഡ് പ്രയോഗത്തിൽ (ആർട്ട്. എൽ. 1226-1); ഒന്നുകിൽ നിങ്ങളുടെ കൂട്ടായ കരാറിന്റെ പ്രയോഗത്തിൽ.
അസുഖം മൂലമുള്ള അഭാവം പെയ്‌സ്ലിപ്പ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ ശമ്പള പരിപാലനം പരിശീലിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന്.
അസുഖ അവധിയിലുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ കരാർ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, രണ്ടാമത്തേത് അയാളുടെ തൊഴിൽ കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബാധ്യതകൾ പാലിക്കണം. അവനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് വിശ്വസ്തതയുടെ ബാധ്യതയെ മാനിക്കുന്നു എന്നാണ്.
അസുഖ അവധി, വിശ്വസ്തതയുടെ കടമയോടുള്ള ബഹുമാനം
അവധിയിലുള്ള ജീവനക്കാരൻ തന്റെ തൊഴിലുടമയെ ദ്രോഹിക്കരുത്. അതിനാൽ, തന്റെ തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നല്ല വിശ്വാസ പ്രകടനത്തിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ ജീവനക്കാരൻ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾ സാധ്യത…
