പുരോഗമന വിരമിക്കൽ: ഒരു പാർട്ട് ടൈം പ്രവർത്തനം നൽകുന്ന വ്യക്തി
പുരോഗമന വിരമിക്കൽ പദ്ധതി ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കായി തുറന്നിരിക്കുന്നു:
ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ എൽ. 3123-1 ന്റെ അർത്ഥത്തിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുക; നിയമാനുസൃതമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വിരമിക്കൽ പ്രായം (62 ജനുവരി 1-നോ അതിനു ശേഷമോ ജനിച്ച ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വ്യക്തികൾക്ക് 1955 വയസ്സ്) 2 വയസ്സിൽ കുറയാതെ 60 വർഷം കുറച്ചിരിക്കുന്നു; വാർദ്ധക്യ ഇൻഷുറൻസിന്റെ 150 പാദങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യവും തുല്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട കാലയളവുകളും ന്യായീകരിക്കുക (സാമൂഹിക സുരക്ഷാ കോഡ്, കല. എൽ. 351-15).
റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷന്റെ ഒരു ഭാഗം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രവർത്തനം നടത്താൻ ഈ സംവിധാനം അനുവദിക്കുന്നു. പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുടെ കാലാവധി അനുസരിച്ച് പെൻഷന്റെ ഈ ഭാഗം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
ലേബർ കോഡിന്റെ അർത്ഥത്തിൽ പാർട്ട് ടൈം ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, കുറഞ്ഞ ജോലി സമയം ഉള്ള ജീവനക്കാർ:
നിയമപരമായ കാലാവധി ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ കരാർ (ബ്രാഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി കരാർ) നിശ്ചയിച്ച കാലയളവ് അല്ലെങ്കിൽ ദൈർഘ്യം 35 മണിക്കൂറിൽ കുറവാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ബാധകമായ പ്രവർത്തന കാലയളവ്; തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന പ്രതിമാസ കാലയളവിലേക്ക്,
