സുതാര്യത, അഴിമതിക്കെതിരായ പോരാട്ടം, നവീകരണം സാമ്പത്തിക), നല്ല വിശ്വാസത്തോടെയുള്ള അഴിമതി നടപടികളെ അപലപിച്ച ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ചില നിയമങ്ങൾ നിയമസഭ ഇതിനകം നടപ്പാക്കിയിരുന്നു (ലേബർ സി., ആർട്ട്. എൽ. 2-2016, സാപിൻ 1691 നിയമം റദ്ദാക്കിയത്), ഗുരുതരമായ അപകടസാധ്യത പൊതു ആരോഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതി (സി. ട്രാവ്, ആർട്ട്. എൽ. 9-2016, സാപിൻ 1161 നിയമം റദ്ദാക്കിയത്) അല്ലെങ്കിൽ കുറ്റകൃത്യമോ കുറ്റകൃത്യമോ ആകാൻ സാധ്യതയുള്ള വസ്തുതകൾ (സി. ട്രാവ്, ആർട്ട്. എൽ. 1-2-4133).
ഈ രണ്ടാമത്തെ പരിരക്ഷ 2013 ൽ (L. n ° 2013-1117, 6 ഡിസംബർ 2013, നികുതി തട്ടിപ്പിനും ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കുമെതിരായ പോരാട്ടവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്) ലേബർ കോഡിന്റെ അധ്യായത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി. വിവേചനം: "നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഒരു ജീവനക്കാരനെയും അനുവദിക്കുകയോ പിരിച്ചുവിടുകയോ വിവേചനപരമായ നടപടികൾക്ക് വിധേയമാക്കുകയോ ചെയ്യരുത്, […] ഒരു കുറ്റകൃത്യമോ വസ്തുതയോ ഉള്ള വസ്തുതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതോ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയതോ ആയ, നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ, തന്റെ കടമ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ അയാൾ ബോധവാന്മാരാകുമായിരുന്നു ”. ഒരു തർക്കമുണ്ടായാൽ, ആ വ്യക്തി വസ്തുതകൾ അവതരിപ്പിച്ചയുടനെ, അവനുമായി ബന്ധമുണ്ടെന്ന് അനുമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ...
