അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ: കരാർ ലംഘനം
അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ എന്നത് ഒരു തൊഴിൽ കരാറാണ്, അതിലൂടെ നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലുടമയെന്ന നിലയിൽ, പരിശീലനത്തിന് തൊഴിൽ പരിശീലനം നൽകുകയും കമ്പനിയിൽ ഭാഗികമായി നൽകുകയും ഭാഗികമായി ഒരു അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിൽ (സിഎഫ്എ) അല്ലെങ്കിൽ പഠന വിഭാഗത്തിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
അപ്രന്റീസ് നടത്തുന്ന ഒരു കമ്പനിയിലെ പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിന്റെ തുടർച്ചയായോ അല്ലാതെയോ ആദ്യത്തെ 45 ദിവസങ്ങളിൽ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് സ്വതന്ത്രമായി ഇടപെടാൻ കഴിയും.
ആദ്യത്തെ 45 ദിവസത്തെ ഈ കാലയളവിനുശേഷം, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് രണ്ട് കക്ഷികളും ഒപ്പിട്ട രേഖാമൂലമുള്ള കരാറിലൂടെ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ (ലേബർ കോഡ്, ആർട്ട്. എൽ. 2-6222).
കരാറിന്റെ അഭാവത്തിൽ, പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും:
ബലപ്രയോഗത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ; അപ്രന്റീസ് ഗുരുതരമായ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം ഉണ്ടായാൽ; ഒരു വ്യക്തി മാത്രമുള്ള ബിസിനസ്സിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഒരു അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് മാസ്റ്റർ തൊഴിലുടമയുടെ മരണം സംഭവിച്ചാൽ; അല്ലെങ്കിൽ താൻ തയ്യാറെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ട്രേഡ് പരിശീലിക്കാൻ അപ്രന്റിസിന്റെ കഴിവില്ലായ്മ കാരണം.
അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതും അപ്രന്റീസിന്റെ മുൻകൈയിൽ സംഭവിക്കാം. അതൊരു രാജിയാണ്. അദ്ദേഹം ആദ്യം കോൺസുലാർ ചേമ്പറിന്റെ മധ്യസ്ഥനെ ബന്ധപ്പെടുകയും ഒരു അറിയിപ്പ് കാലയളവിനെ മാനിക്കുകയും വേണം.
അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ: കക്ഷികളുടെ പരസ്പര കരാർ പ്രകാരം അവസാനിപ്പിക്കൽ
നിങ്ങളാണെങ്കിൽ…
