പാർട്ട് ടൈം: നിയമപരമായ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലാവധിയേക്കാൾ ദൈർഘ്യം കുറവാണ്
പാർട്ട് ടൈം എം‌പ്ലോയ്മെൻറ് കരാർ എന്നത് ഒരു കരാറാണ്, ഇത് നിയമപരമായ ദൈർ‌ഘ്യ ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ കരാർ (ബ്രാഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി കരാർ) നിർ‌ണ്ണയിച്ച ദൈർഘ്യം അല്ലെങ്കിൽ ബാധകമായ പ്രവർത്തന കാലയളവ് എന്നിവയേക്കാൾ കുറവാണ്. 35 മണിക്കൂറിൽ കുറവാണ്.
പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രവർത്തന സമയത്തിനപ്പുറം ജോലി ചെയ്യേണ്ടതായി വന്നേക്കാം. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ ഓവർടൈം പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
നിയമപരമായ കാലാവധി 35 മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയിൽ തുല്യമായ കാലയളവിനപ്പുറം മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയമാണ് ഓവർടൈം.
പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക് പരിധിക്കുള്ളിൽ കൂടുതൽ മണിക്കൂർ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും:
അവരുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രതിവാര അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസ ജോലി സമയത്തിന്റെ 1/10; അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു വിപുലീകൃത ബ്രാഞ്ച് കൂട്ടായ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപന കരാർ ഇതിന് അംഗീകാരം നൽകുമ്പോൾ, ഈ കാലയളവിന്റെ 1/3.
