അപ്‌ഡേറ്റുചെയ്‌തത് 30.10.20 അപ്‌ഡേറ്റുചെയ്‌തത് 12.02.21
15 ജനുവരി 2021 മുതൽ വിന്യസിക്കപ്പെടുന്ന കൂട്ടായ പരിവർത്തനങ്ങൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെ ശാന്തവും തയാറാക്കുന്നതും വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതും ലക്ഷ്യമാക്കി കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക മാറ്റങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി അറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു.
1 / കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ദുർബലമായ ജോലികൾ തിരിച്ചറിയുക
ഒരു കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ‌ക്ക് ഒരു കൂട്ടായ പരിവർത്തന പാതയുടെ പിന്തുണയിൽ നിന്നും പ്രയോജനം നേടുന്നതിന്, കമ്പനി ഒരു ജി‌ഇ‌പി‌പി തരം കരാർ (ജോലികളുടെ മാനേജുമെന്റും പ്രൊഫഷണൽ പാതകളും) ചർച്ചചെയ്യണം. കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ദുർബലമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ജോലികൾ രണ്ടാമത്തേത് തിരിച്ചറിയണം. ഒരു ലക്ഷ്യം: ഭീഷണി നേരിടുന്ന ജോലികളെക്കുറിച്ച് ഒരു കമ്പനിക്കുള്ളിൽ സാമൂഹിക സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുക.
ശ്രദ്ധിക്കണം : ഈ കരാറിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും ദുർബലമായ ജോലികളുടെ പട്ടിക സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, കമ്പനികളെ സ്കിൽസ് ഓപ്പറേറ്റർ‌മാർ (ഒപ്‌കോ) പിന്തുണയ്‌ക്കാനോ എച്ച്‌ആർ കൺസൾ‌ട്ടിംഗ് സേവനങ്ങൾ പോലുള്ള സേവനങ്ങൾ സമാഹരിക്കാനോ കഴിയും.
കരാർ അവസാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, വിദൂര നടപടിക്രമത്തിന്റെ ഭാഗമായി രജിസ്ട്രേഷനായി എന്റർപ്രൈസസ്, മത്സരം, ഉപഭോഗം, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ (ഡയറക്റ്റെ) എന്നിവയ്ക്കുള്ള റീജിയണൽ ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് കരാർ ഓൺലൈനായി കൈമാറുന്നു. കമ്പനിക്ക് രസീത് അയയ്ക്കും.
2 / പിന്തുണ അഭ്യർത്ഥന ഫയൽ സൃഷ്ടിക്കുക
കമ്പനി അതിന്റെ സ്കിൽസ് ഓപ്പറേറ്ററുടെ സഹായത്തോടെ ബാധകമാണ്,
