मुलाच्या वडिलांनी किंवा दुसर्‍या पालकांनी आईसारख्याच हक्क आणि संरक्षणाचा फायदा घ्यावा? 2021 चे सामाजिक सुरक्षा वित्त विधेयक पंचवीस दिवसांपर्यंत वाढवण्याच्या विचारात असल्याने यामध्ये सात सक्तीचे दिवस, पितृत्व किंवा बाल देखभाल रजाचा कालावधी ( तसेच जन्माच्या 3 दिवसांची रजा). मुलाच्या जन्मापूर्वी दिलेली सुरक्षा गर्भवती महिलांसाठी राखीव ठेवली गेली असली तरी समानतेच्या तत्त्वाच्या नावाखाली दुसर्‍या पालकांसोबत जन्मानंतर दिलेली सुरक्षा वाढत्या प्रमाणात सामायिक केली जाते. हे विशेषतः डिसमिसलपासून संरक्षणाचे प्रकरण आहे.
कामगार संहिता गर्भवती महिला आणि तरुण मातांसाठी रोजगाराचे संरक्षण आयोजित करते: मातृत्व रजेच्या कालावधीत डिसमिसल प्रतिबंधित आहे; गरोदरपणाचा कालावधी आणि कर्मचार्याने कंपनीकडे परत आल्यानंतरच्या दहा आठवड्यांपर्यंत, हा गंभीर गैरवर्तन किंवा गर्भधारणा आणि प्रसूतीशी संबंधित नसलेल्या कारणास्तव कराराची देखभाल करणे अशक्य आहे (सी. . ट्रॅव्ह., आर्ट. एल. 1225-4). समुदायाचे न्यायाधीश यांनी स्पष्टीकरण दिले की या मुळांचे निर्देश
