सिन्टेक-सिनॉव सामूहिक करार: कार्यक्षमता 2 अंतर्गत येणा employees्या कर्मचार्यांसाठी काही तासांत चलन दर “मिशनची कामगिरी”
एक कर्मचारी एका आयटी कंपनीत ऑपरेशन अॅनालिस्ट म्हणून काम करत होता. त्यांच्या राजीनाम्यानंतर, कर्मचार्याने प्रुड'होम्स जप्त केले होते. विशेषतः, त्याने SYNTEC-CINOV सामूहिक कराराच्या अधीन असलेल्या निश्चित-तासांच्या कराराच्या वैधतेची स्पर्धा केली.
कामाच्या वेळेशी संबंधित 2 जून 22 च्या कराराद्वारे प्रदान केलेल्या मोडालिटी 1999 "मिशनचे कार्यप्रदर्शन" संदर्भित संबंधित व्यक्तीसाठी निश्चित तासांचा करार (धडा 2, लेख 3).
हा मजकूर विशेषतः प्रदान करतो की मानक 2 किंवा मानक स्वायत्तता असलेल्या मिशनच्या कार्यप्रदर्शनामुळे संबंधित नसलेल्या कर्मचार्यांना लागू होते. त्यांच्या कामाच्या वेळेचे रेकॉर्डिंग दिवसात केले जाते आणि दररोज केलेल्या कामाच्या वेळेवर नियंत्रण ठेवले जाते.
त्यांच्या मोबदल्यात मर्यादेच्या आत पूर्ण झालेल्या कोणत्याही तासाच्या चढांचा समावेश असतो ज्यांचे मूल्य साप्ताहिक शेड्यूलसाठी 10 तासांच्या 35% पर्यंत असते. शेवटी, हे कर्मचारी कंपनीसाठी 219 दिवसांपेक्षा जास्त दिवस काम करू शकत नाहीत.
या प्रकरणात, कर्मचार्याचा प्रथम असा विश्वास होता की तो सपाट दराने कव्हर केलेला नाही
