Bagi syarikat ahli dengan pekerja kurang dari 50, kemungkinan baru untuk memulakan latihan telah dipilih oleh Lembaga Pengarah:
1. daripada pembiayaan selepas krisis kesihatan dapat diakses dari 1 Julai 2020, melalui Permintaan Bantuan Kewangan (DAF) untuk dimasukkan ke dalam kawasan keahlian anda untuk latihan yang akan dilakukan sebelum 31 Disember 2020 dan termasuk dalam tema latihan keutamaan:
Penyesuaian persekitaran: penyesuaian tempat, mengurus penerimaan orang selepas krisis kesihatan, piawaian peraturan baru, dan lain-lain (tidak termasuk latihan dalam gerakan penghalang) Kerja jarak jauh: mengatur kerja telekomunikasi, pengurusan keutamaan / pengurusan masa kerja telekomunikasi, animasi perjumpaan jarak jauh, QWL, pengurusan tekanan pekerja, menyesuaikan amalan profesional, dll. Memikirkan semula HR, pengurusan dan organisasi setelah krisis kesihatan, penyesuaian terhadap perubahan, animasi pasukan jauh, kesihatan pekerjaan, ... Melancarkan semula aktiviti: menyesuaikan alat pengurusannya, mengembangkan model ekonominya, kebangkitan kewangan, ... Komunikasi pasca krisis: komunikasi luaran pada masa krisis, memikirkan kembali hubungan dengan pengguna dan penerima manfaat dalam konteks krisis pasca-kesihatan, gunakan rangkaian sosial, berkomunikasi dengan baik secara dalaman, Alat digital: alat kolaboratif, kematangan digital,
