Salah satu kesatuan di syarikat saya meminta saya mendirikan bilik yang khusus untuk penyusuan. Apakah tanggungjawab saya dalam perkara ini? Bolehkah kesatuan memaksa saya untuk pemasangan seperti itu?
Penyusuan susu ibu: peruntukan Kod Tenaga Kerja
Ambil perhatian bahawa, selama satu tahun dari hari kelahiran, pekerja anda yang menyusukan anaknya mempunyai satu jam sehari untuk tujuan ini semasa waktu bekerja (Kod Buruh, art. L. 1225-30) . Malah dia berpeluang menyusukan anaknya di pertubuhan itu. Masa yang ada kepada pekerja untuk menyusukan anaknya dibahagikan kepada dua tempoh tiga puluh minit, satu semasa kerja pagi, satu lagi semasa tengah hari.
Tempoh di mana kerja dihentikan untuk penyusuan susu ibu ditentukan oleh persetujuan antara pekerja dan majikan. Gagal perjanjian, tempoh ini diletakkan di tengah-tengah setiap setengah hari kerja.
Di samping itu, perlu diingat bahawa mana-mana majikan yang menggaji lebih daripada 100 pekerja boleh diarahkan untuk memasang di pertubuhannya atau berhampiran premis yang dikhaskan untuk penyusuan susu ibu (Kod Buruh, art. L. 1225-32) …
