Templat surat untuk permintaan kenaikan gaji yang berjaya

Apabila anda telah bekerja di sebuah syarikat selama beberapa tahun, anda pasti dapat mengumpulkan kepakaran penting untuk pengembangannya. Adakah anda fikir sekarang adalah masa untuk memanfaatkan kenaikan gaji? Lagipun, anda telah memperolehnya. Untuk melakukan ini, anda mesti memohon kenaikan dari majikan anda. Berikut adalah beberapa petua untuk usaha anda dan juga contoh surat yang meminta kenaikan gaji.

Apakah pampasan pekerja?

Apabila seseorang mula bekerja di sebuah syarikat, masing-masing pihak menandatangani kontrak di mana mereka bersetuju dengan semua klausa yang harus dipatuhi selama tempoh kerja. Kontrak tersebut juga menyebut tentang imbuhan pekerja. Yang terakhir ini dianggap sebagai pertimbangan untuk perkhidmatan yang ditawarkan oleh pekerja untuk kepentingan majikan.

Penting untuk mengetahui bahawa pampasan dirundingkan secara bebas antara pekerja dan pekerjanya, sambil menghormati Kod Buruh dan perjanjian kolektif. Oleh itu, ia tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum yang sah. Walau bagaimanapun, imbuhan tidak hanya merujuk kepada gaji pokok, tetapi juga bonus tetap atau berubah-ubah atau faedah lain dalam bentuk gaji.

Imbuhan dikumpulkan setiap bulan sesuai dengan Artikel L3242-1 Kanun Buruh. Secara amnya, gaji dinaikkan pada tarikh ulang tahun pengambilan pekerja mengikut senioriti pekerja. Namun, dia dapat meminta kenaikan gaji kapan saja bergantung pada keadaan yang timbul di dalam syarikat atau hanya kerana dia menganggap dia layak mendapat imbuhan yang disesuaikan dengan pengalaman dan kemahirannya.

Mengapa menghantar surat meminta kenaikan gaji?

Apa pun suasana yang ada dalam satu pasukan atau pelbagai alat yang ada pada pekerja untuk menjalankan tugas mereka. Gaji tetap menjadi sumber motivasi yang sangat kuat. Ini adalah kriteria pertama untuk menandatangani kontrak.

Pertama sekali, permintaan kenaikan gaji dapat dipersetujui secara lisan semasa wawancara dengan majikan. Namun, lebih baik anda menghantar susulan melalui surat, terutamanya jika pihak majikan tidak menolak permintaan anda dengan jelas. Oleh itu, surat akan sesuai untuk menguatkan permintaan anda dan membawa kepada hasil yang positif dari pihak majikan.

Perlu diketahui, bagaimanapun, bahawa dalam kebanyakan kes, nilai pekerja tidak dipertimbangkan walaupun kecekapannya. Walau bagaimanapun, cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah dengan berbincang dengan majikan anda. Oleh itu, dia dapat memberikannya jika permintaan anda sesuai dengan prestasi dan hasil anda.

Bilakah untuk memohon kenaikan gaji?

Sebilangan besar majikan lebih suka pekerja untuk diam mengenai pampasan mereka. Oleh itu, anda perlu memilih masa yang tepat untuk berunding untuk mendapatkan jawapan yang memuaskan. Namun, ketahuilah, bahwa Anda berada dalam posisi yang baik untuk memicu permintaan kenaikan gaji sekiranya anda telah mencapai atau bahkan melebihi tujuan anda dan pekerjaan anda lebih memuaskan. Ini adalah tepat apabila anda dapat memperoleh kelebihan dan membuat tuntutan anda.

Permintaan kenaikan juga dibuat dalam kes-kes tertentu, setelah mendapat kenaikan pangkat, ketika gaji belum dinaikkan. Ada kemungkinan gaji anda lebih rendah daripada yang biasanya berlaku untuk kedudukan yang serupa dengan kedudukan yang anda pegang sekarang. Sebaliknya, hindari menghantar permintaan dalam tempoh ketika syarikat mengalami masalah ekonomi.

Bagaimana untuk meminta kenaikan gaji?

Anda tahu alasan anda meminta kenaikan gaji, jadi yang perlu anda lakukan adalah mengambil tindakan. Perlu diingat bahawa anda hanya akan mendapat sambutan yang baik jika syarat berikut dipenuhi: prestasi yang baik, pencapaian objektif, keadaan kewangan syarikat yang baik, adanya pengaturan kontrak.

Namun, bertentangan dengan kepercayaan popular, permintaan untuk kenaikan gaji memerlukan minimum persediaan. Penting untuk mengumpulkan sebilangan argumen yang baik untuk meyakinkan majikan. Ingat dan nyatakan semua hasil anda dan kemukakan.

Majikan anda juga boleh memberikan anda beberapa tugas yang melebihi had kedudukan anda. Ketahui bahawa ini adalah tanda kepercayaan dan ambil kesempatan untuk bercakap dengan majikan anda mengenainya. Pertimbangkan untuk menunjukkan betapa pentingnya peranan anda dalam perniagaan.

Beberapa contoh surat untuk membantu anda mendapat kenaikan gaji.

Permintaan sederhana untuk kenaikan gaji

Ibu / Encik Nama pertama Nama belakang
Alamat
Poskod

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh]

 

Subjek: Permintaan kenaikan gaji

Tuan Pengarah,

Pekerja di syarikat anda, sejak [tarikh], saya kini menduduki posisi [posisi sekarang]. Saya menganggap fungsi yang dipertanggungjawabkan kepada saya dengan kecekapan dan ketelitian.

Disokong oleh hati nurani profesional saya, saya selalu menjadi sukarelawan apabila kerja lebih masa diperlukan untuk memastikan perniagaan berjalan lancar.

Selama bertahun-tahun sekarang, saya terpanggil untuk menyokong pekerja baru semasa langkah pertama mereka bersama kami. Saya diketahui mempunyai kesabaran yang berterusan dan selalu ada bila diperlukan.

Dengan pengalaman [tempoh pengalaman umum] tahun dan kekananan [tempoh bekerja dalam perniagaan] bertahun-tahun dengan syarikat itu, saya ingin layanan setia saya diiktiraf oleh kenaikan gaji.

Saya bersedia untuk temu ramah, sambil berharap dapat meyakinkan anda. Saya meminta anda untuk bersetuju [Sayang], ungkapan pertimbangan tertinggi saya.

 

                                                                                                               Tandatangan

Meminta kenaikan gaji pada tahap yang sama dengan pekerja lain dalam kedudukan yang sama

Ibu / Encik Nama pertama Nama belakang
Alamat
Poskod

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh

 

Subjek: Permintaan kenaikan gaji

[Tuan, Puan],

Diupah sejak [tarikh pengambilan] di syarikat anda, saya kini menduduki posisi [posisi anda], dan sejak itu [tempoh pengalaman dalam jawatan] hingga hari ini.

Sejak integrasi saya, saya berkesempatan untuk melaksanakan beberapa tugas dalam kedudukan yang berbeza seperti [tentukan tanggungjawab anda dan sama ada tugas tersebut telah ditambah atau diperpanjang].

Juga, saya mendapat kehormatan untuk meminta kebaikan anda dan memberi saya kenaikan gaji yang serupa dengan rakan-rakan saya yang memegang jawatan yang sama dengan saya. Saya juga ingin mendapat faedah daripada bonus dan kelebihan lain yang sesuai dengan tanggungjawab saya sekarang.

Saya akan sangat berbesar hati jika permintaan saya diterima dengan positif dan saya bersedia untuk membincangkannya dengan lebih lanjut.

Tunggu keputusan yang baik, harap percaya, (Sayang), dalam pertimbangan hormat saya.

 

                                                                                                                     Tandatangan