Lebih masa: prinsip
Lebih masa adalah waktu bekerja melebihi waktu kerja yang sah iaitu 35 jam (atau masa yang dianggap setara) untuk pekerja sepenuh masa.
Lebih masa menimbulkan kenaikan gaji. Peningkatan ini disediakan oleh perjanjian syarikat atau, jika tidak, oleh perjanjian cawangan. Perjanjian syarikat lebih diutamakan daripada perjanjian cawangan. Kadar kenaikan tidak boleh kurang dari 10%.
Sekiranya tidak ada peruntukan kontrak, kerja lebih masa menyebabkan kenaikan gaji:
25% untuk 8 jam pertama kerja lebih masa; 50% untuk jam berikut. Lebih masa: mereka tidak hanya menimbulkan gaji premium
Lebih masa menimbulkan hak untuk kenaikan gaji atau, jika berlaku, untuk rehat pampasan yang setara (Kod Buruh, pasal L. 3121-28).
Slip gaji menyebutkan jumlah waktu bekerja yang berkaitan dengan gaji. Sekiranya pekerja bekerja lebih masa, anda mesti membezakan slip gaji antara jam yang dibayar dengan kadar biasa dan yang termasuk kenaikan untuk kerja lebih masa (Kod Buruh, art. R. 3243-1).
Bayaran premium tidak
