Kontrak perantisan: pelanggaran kontrak
Kontrak magang adalah kontrak pekerjaan dengan mana anda, sebagai majikan, berjanji untuk memberikan latihan vokasional kepada perantis, sebagian disediakan di syarikat dan sebahagiannya di pusat latihan magang (CFA) atau bahagian pembelajaran.
Penamatan kontrak perantisan, selama 45 hari pertama, berturut-turut atau tidak, latihan praktikal di syarikat yang dijalankan oleh perantis, boleh campur tangan secara bebas.
Selepas tempoh 45 hari pertama, penamatan kontrak hanya dapat dilakukan dengan perjanjian bertulis yang ditandatangani oleh kedua-dua pihak (Kod Buruh, art. L. 2-6222).
Sekiranya tidak ada persetujuan, prosedur pemecatan dapat dimulai:
dalam kes force majeure; sekiranya berlaku salah laku serius oleh perantis; sekiranya berlaku kematian majikan induk perantisan dalam rangka kerja perniagaan satu orang; atau kerana ketidakupayaan perantis untuk mempraktikkan perdagangan yang dia ingin sediakan.
Penamatan kontrak perantisan juga boleh berlaku atas inisiatif perantis. Ia adalah peletakan jawatan. Dia mesti terlebih dahulu menghubungi pengantara dewan konsular dan menghormati tempoh notis.
Kontrak perantisan: penamatan dengan persetujuan bersama para pihak
Jika awak…
