Ia tidak rumit. Siapkan Projek Peralihan Profesional (PTP). Cara yang baik untuk pergi ke latihan tanpa membayar sepeser pun. Seorang rakan sekerja memanfaatkan masa kurungan untuk melatih. Selama ini anda yang menjaga failnya. Ini adalah keajaiban kerja telekomunikasi. Sekembalinya, berkat kemahiran barunya. Dia kini bertanggungjawab menguruskan pekerjaan anda. Keadaan yang mengejutkan ini sangat mengganggu anda. Anda tidak mengira waktu anda dalam masa-masa sukar. Dan kami sudah melupakan anda.

Bagaimana menyediakan Projek Peralihan Profesional?

Anda fikir sudah tiba masanya anda meningkatkan kepakaran anda. Dan lebih luas lagi untuk menukar domain. Walaupun begitu, mengapa tidak, bersiaplah untuk pertandingan atau peperiksaan. Sehingga semuanya dilakukan mengikut peraturan. Majikan anda mesti dimaklumkan mengenai projek anda sebelum memulakan latihan. Untuk mendapat manfaat daripada bekas Cuti Latihan Individu (CIF). Projek Peralihan Profesional yang baru dipanggil. Anda mesti menghormati a bilangan syarat.

Apakah tarikh akhir dan syarat yang harus dipatuhi untuk mengikuti latihan?

Bergantung pada kes anda, tarikh akhir yang harus dipatuhi tidak sama.

Andaikan anda menggunakan CDI tetap atau sementara.

  • Anda mesti menghantar surat anda sekurang-kurangnya 4 bulan sebelum permulaan latihan. Sekiranya latihan anda dilanjutkan hingga 6 bulan atau lebih.
  • Sekiranya latihan kurang dari 6 bulan atau sambilan. Maka minimum dua bulan akan mencukupi.

Sekarang bayangkan bahawa anda berada dalam kontrak jangka tetap.

  • Permintaan anda mesti dibuat sepanjang tempoh kontrak anda. Dengan menghormati jangka masa 3 bulan.
  • Sekiranya anda merancang untuk berlatih selepas tamatnya kontrak. Sudah tentu anda tidak mempunyai permintaan untuk membuat permohonan kepada majikan anda. Walau bagaimanapun, permintaan anda mesti sampai di CPIR semasa anda masih dalam kontrak. Dan ini untuk latihan yang akan dimulakan sehingga 6 bulan setelah tamat kontrak anda.

Sekiranya anda tidak menggunakan kontrak jangka tetap, tetapi pekerja sementara. Permintaan anda harus ditujukan kepada agensi pekerjaan sementara yang mempekerjakan anda

Bolehkah permintaan saya ditolak?

Dalam CDI, majikan anda mempunyai masa maksimum satu bulan untuk memberi respons kepada anda. Tiada tindak balas daripadanya. Permintaan anda dianggap diterima. Dengan syarat bahawa permintaan itu diterima tepat pada waktunya. Kemudian permintaan anda selesai dan anda mempunyai kekananan yang mencukupi (24 bulan).

Majikan anda juga boleh memutuskan untuk menangguhkan latihan anda. Tiga alasan boleh dipanggil.

  • Anda bekerja dalam struktur 100 pekerja atau lebih. 2% pekerja sudah berada dalam Projek Peralihan Profesional. Anda perlu menunggu giliran anda. Anda dimasukkan ke dalam senarai menunggu.
  • Anda bekerja dalam struktur kurang daripada 100 pekerja. Rakan sekerja berada di PTP. Anda mesti menunggunya untuk kembali dari latihan. Hanya satu orang dalam tempoh yang sama boleh berada di PTP.
  • Ketiadaan anda boleh mempengaruhi kelancaran perniagaan. Atas sebab perkhidmatan, permintaan anda mungkin ditangguhkan hingga 9 bulan.

Perhatian 9 bulan dari tarikh permulaan latihan, dijadualkan pada waktu berlepas. Dan bukan dari tarikh permintaan anda. Dalam kes ini, jangan buang masa. Hantar mel baru dengan tarikh baru.

Sebagai pekerja sementara, syarikat kerja sementara tidak dapat menangguhkan projek anda. Kecuali permulaan latihan dan permintaan anda tiba dalam misi yang sama. Tetapi dalam kes ini juga. Sekiranya anda ingin menjalani latihan lebih dari 1200 jam. Atau untuk mendapatkan kelayakan baru. Latihan tidak dapat ditangguhkan.

Surat untuk memberitahu majikan anda mengenai Projek Peralihan Profesional anda

Surat anda hendaklah dihantar melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan. Ini akan menjimatkan banyak masalah. Ia mesti mengandungi beberapa maklumat penting:

  • Tarikh dan tempoh latihan.
  • Nama dan kandungan latihan ini.
  • Maklumat hubungan dan nama organisasi yang menyediakan latihan ini.

Sebaik sahaja persetujuan atasan anda telah diperolehi. Anda boleh mengurus surat untuk ditujukan kepada jawatankuasa interprofessional bersama untuk mendapatkan dana.

Contoh khas permintaan untuk Projek Peralihan Profesional

Jangan lupa untuk menyatakan bahawa anda membuat permintaan anda. Tertakluk kepada mencari tempat dalam organisasi latihan. Dan penerimaan pembiayaan Projek Peralihan anda oleh CPIR Transitions Pro di wilayah anda. Ini akan membolehkan anda tetap berada di jawatan anda, sekiranya terdapat penolakan dana.

 

Nama akhir Nama pertama
Alamat anda
Poskod

 

 (Nama syarikat)
Untuk perhatian (Tuan, Puan)
Alamat syarikat

Di (Bandar), pada (tarikh)

 

Subjek: Permintaan cuti tanpa izin dalam konteks a

Projek Peralihan Profesional

(Tuan), (Puan),

Pekerja dalam kumpulan kami selama 10 tahun sekarang. Saya bertanggungjawab menguruskan peralatan IT kami. Walaupun secara rasmi, saya hanya pengendali kemasukan data.

Setelah sekian lama ini. Saya merasakan perlunya mengikuti latihan kelayakan untuk memperbaiki diri. Dan saya berharap dapat mengubah status saya.

Dengan semangat inilah saya memilih latihan "Computer Assistant Technician". Disediakan oleh " Nama dan alamat organisasi latihan »Dan selaras dengan Projek Peralihan Profesional saya.

Latihan ini akan berlangsung dari 30/11/2020 hingga 02/02/2021 dalam jangka masa 168 jam. Oleh itu, saya mempunyai kehormatan, dengan surat ini, untuk meminta cuti dari anda untuk tempoh ini.

Saya membuat permintaan ini tertakluk kepada pengesahan kemasukan saya oleh organisasi latihan dan pembiayaan projek saya oleh CPIR of Transitions Pro " Nama Wilayah anda '.

Terima kasih terlebih dahulu atas semua perhatian yang anda akan berikan kepada permintaan saya. Dan tentu saja masih ada untuk membincangkannya. Terimalah (Tuan, Puan,) ungkapan salam saya.

 

   Nama akhir Nama pertama
Tandatangan

 

Muat turun "Contoh khas permintaan untuk Projek Peralihan Profesional"

contoh-contoh-permintaan-untuk-projek-peralihan-profesional.docx – Dimuat turun 5857 kali – 12,98 KB