Mudelli ta' Ittra ta' Riżenja biex Issegwi l-Ħolma Tiegħek ta' Taħriġ Professjonali
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja
Madame, Monsieur,
B'dan ninfurmak bid-deċiżjoni tiegħi li nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson ta' apparat fi ħdan il-kumpanija tiegħek.
Tabilħaqq, dan l-aħħar ġejt aċċettat f’kors ta’ speċjalizzazzjoni fil-bejgħ ta’ tagħmir elettroniku, opportunità li ma nistax nirrifjuta. Dan it-taħriġ se jippermettili nakkwista ħiliet ġodda u niżviluppa ruħi professjonalment.
Nixtieq nenfasizza li tgħallimt ħafna fi ħdan it-tim u li akkwistajt esperjenza soda fil-bejgħ ta’ apparat tad-dar. Tgħallimt nifhem il-ħtiġijiet tal-klijenti u noffrulhom soluzzjonijiet xierqa, filwaqt li nipprovdu servizz eċċellenti għall-klijenti. Jien grat għal din l-opportunità li ppermettietni nikber bħala professjonali.
Jien lest li nirrispetta l-avviż tat-tluq tiegħi u li ngħin b'kull mod biex niggarantixxi l-kontinwità tas-servizz fil-maħżen.
Grazzi tal-fehim tiegħek u nitolbok temmen, Sinjura, Sinjur, fl-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.
[Komun], 28 ta’ Frar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Ittra-riżenja-mudell-għall-opportunita-karriera-paga-għola-Aħżen-bejjiegħ-of-electromenager.docx”
Kampjun ta' ittra ta' riżenja għal opportunità ta' karriera mħallsa aħjar Salesman-in-boutique-domestic-electrical-shop.docx – Niżżel 5050 darbiet – 16,32 KB
Kampjun ta' ittra ta' riżenja għal bejjiegħ ta' apparat li jiċċaqlaq għal pożizzjoni mħallsa aħjar
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja
Madame, Monsieur,
Qed nikteb biex ninfurmak bid-deċiżjoni tiegħi li nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson ta' apparat f'[isem tal-kumpanija]. Wara konsiderazzjoni bir-reqqa, iddeċidejt li nkompli l-karriera tiegħi x'imkien ieħor.
Irrid nirringrazzjak taċ-ċans li tajtni li naħdem f'kumpanija daqshekk kbira. Ksibt esperjenza kbira fil-bejgħ ta’ apparat tad-dar u tgħallimt ħafna mill-kollegi tiegħi u mis-superjuri ġerarkiċi.
Madankollu, kuntent ninfurmak li aċċettajt pożizzjoni li tippermettili nesplora orizzonti professjonali ġodda u ntejjeb is-sitwazzjoni finanzjarja tiegħi.
Jiena konxju li din id-deċiżjoni tista' tikkawżalek xi inkonvenjent. Jien għalhekk impenjat li naħdem miegħek biex niżgura tranżizzjoni bla xkiel u nħarreġ lis-sostitut tiegħi sabiex hu/hi tkun tista' tieħu f'idejha d-dmirijiet tiegħi mingħajr diffikultà.
Jekk jogħġbok aċċetta, Sinjura, Sinjur, l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.
[Komun], 29 ta’ Jannar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Mudell ta’ ittra ta’ riżenja għal opportunità ta’ karriera b’paga ogħla-Salesperson-in-boutique-electromenager-1.docx”
Kampjun ta' ittra-riżenja-għal-opportunità-karrieri-mħallsa-aħjar-Salesman-in-store-of-household-appliances-1.docx – Niżżel 5135 darbiet – 16,32 KB
Jibda kapitlu ġdid: kampjun ta' ittra ta' riżenja għal raġunijiet familjari minn bejjiegħ ta' apparat b'esperjenza
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja
Madame, Monsieur,
Huwa b'dispjaċir li nħabbar id-deċiżjoni tiegħi li nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson tal-appliance fi ħdan il-kumpanija tiegħek. Tabilħaqq, il-problemi tas-saħħa/personali jġiegħli nitlaq ix-xogħol tiegħi biex niddedika ruħi għall-konvalexxenza/il-familja tiegħi.
Matul dawn il-[ħin tal-esperjenza], ksibt esperjenza ta’ bejgħ ta’ apparat siewi u stajt niżviluppa l-ħiliet tiegħi tas-servizz tal-konsumatur. Jien kburi li kont parti mit-tim tiegħek u grat għall-ħiliet u l-għarfien li akkwistajt.
Jien lest li nagħmel dak kollu li jista' biex niffaċilita l-konsenja lis-sostitut tiegħi. Jiena nimpenja ruħi li nirrispetta l-avviż tiegħi ta' [numru ta' ġimgħat/xhur] u li nipprovdih bl-informazzjoni kollha meħtieġa biex inħallih ikun effettiv malajr.
Grazzi tal-fehim u l-appoġġ tiegħek f'dawn iż-żminijiet diffiċli. Nawgura lill-kumpanija u lit-tim kollu suċċess fl-isforzi futuri tagħhom.
Jekk jogħġbok aċċetta, Sinjura, Sinjur, l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.
[Komun], 29 ta’ Jannar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Mudell-tal-ittra-riżenja-għall-familja-jew-raġunijiet-mediċi-bejjiegħ-in-boutique-electromenager.docx”
Mudell-ittra-riżenja-għall-familja-jew-raġunijiet-mediċi-salesman-in-boutique-menager.docx – Niżżel 5060 darbiet – 16,75 KB
Għaliex ittra ta’ riżenja tajba tista’ tagħmel differenza
Meta tieqaf mix-xogħol tiegħek, tista’ tħoss li tista’ titlaq mingħajr ma tinkwieta dwar kif titlaq. Wara kollox, ħdimt ħafna, tajt l-aħjar tiegħek, u lest biex timxi 'l quddiem. Madankollu, kif titlaq ix-xogħol tiegħek jista' jkollu a impatt kbir dwar il-karriera futura tiegħek u kif min iħaddmek u l-kollegi se jiftakruk.
Tabilħaqq, li titlaq b'impressjoni pożittiva jista 'jgħinek iżżomm relazzjoni tajba ma' min iħaddmek. Anke jekk m'għandekx il-ħsieb li terġa 'taħdem għalih, jista' jkollok bżonn tistaqsih għal referenzi għall-impjieg li jmiss tiegħek jew ikollok bżonn tikkollabora miegħu fil-futur. Barra minn hekk, l-imġieba professjonali tiegħek meta titlaq tista’ tinfluwenza kif il-kollegi preċedenti tiegħek se jipperċepixxuk u jiftakruk.
Dan huwa għaliex huwa importanti li kura l-ittra tar-riżenja tiegħek. Għandu jkun professjonali, ċar u konċiż. Għandha tispjega r-raġunijiet għat-tluq tiegħek mingħajr ma tkun negattiva jew tikkritika lill-kumpanija jew lill-kollegi tiegħek. Jekk għandek rimarki kostruttivi x’tagħmel, tista’ tesprimihom b’mod kostruttiv u billi tipproponi soluzzjonijiet.
Kif iżżomm relazzjoni tajba ma’ min iħaddmek wara li titlaq
Anke jekk tħalli l-impjieg tiegħek, huwa importanti li żżomm relazzjoni tajba ma 'min iħaddmek. Tista', pereżempju, toffri li tħarreġ is-sostitut tiegħek biex tiffaċilita t-tranżizzjoni. Tista' wkoll toffri l-għajnuna tiegħek jekk min iħaddmek ikollu bżonn parir jew informazzjoni wara li titlaq. Fl-aħħarnett, tista’ tibgħat ittra ta’ ringrazzjament lil min iħaddmek u lill-kollegi tiegħek għall-opportunità li taħdem magħhom u għar-relazzjonijiet professjonali li stabbilejt.
Bħala konklużjoni, anki jekk tkun se titlaq minn xogħolek, huwa importanti li żżomm relazzjonijiet tajbin ma’ min iħaddmek u mal-kollegi tiegħek. Qatt ma tkun taf meta ser ikollok bżonnhom għall-karriera futura tiegħek. Billi tieħu ħsieb l-ittra tiegħek rassenjazzjoni u żżomm attitudni professjonali sal-aħħar, tista 'titlaq b'impressjoni pożittiva li tista' tħalli impatt fuq il-karriera futura tiegħek.
